Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 【上流へ】開発・インフラ経験をPMO・コンサルへ
- 【次代を担う】将来は事業・組織づくりにも挑戦可能
- 【安定基盤】9期連続大幅増益・前職給与保証もあり
仕事内容
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開発・インフラ経験を活かし、AI・DX案件の上流・PMO・コンサルへ。次代のコア人材も目指せます！
インフラ・アプリ開発の両領域で、設計・提案・要件整理・プロジェクト推進など、経験に応じた上流工程に携われます。 培ってきた技術知識を土台に、プロジェクトの立ち上げ段階から参画し、顧客課題の整理や関係者との調整、PMO業務などへ役割を広げることも可能です。 AI・クラウド（AWS／Azure）・セキュリティ・DX推進など、市場ニーズが拡大する先端領域の案件も多数進行中。 「運用・保守から設計・提案へ」 「開発からPM・PMOへ」 「技術知見を活かしてITコンサルタントへ」 といったキャリアシフトを支援します。 将来は次代のコアメンバーとして、チーム運営や人材育成、事業・組織づくりに関わる道も。経験浅めの方から即戦力層まで、それぞれの強みを活かして市場価値を高められる環境です。
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チーム組織構成
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開発・インフラ・運用・PMOなど、多彩な経験を持つエンジニアが活躍中！ 【社員のキャリアアップ実例】 新卒で入社した会社では、24時間365日の運用監視や夜勤を担当。限られた業務からキャリアを広げたいと考え、FTCへ転職しました。 入社後は、それまでの運用経験を土台に、開発・インフラ・PMO・上流工程へと担当領域を拡大。大手通信会社関連のプロジェクトにも参画し、約5年間にわたって様々な領域で一連の工程の経験を積みました。 その後、FTCで培った力を活かし、大手コンサルファームへと次のキャリアステージを踏み出しています。
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開発環境
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言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、GRANDIT、HUE AC、Salesforce、Servicenow BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI セキュリティ／ゼロトラスト、SASE、Tenable、FortiGate
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対象となる方
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【学歴・年齢不問、業種・職種未経験からのエントリー歓迎】
何らかのIT業種・職種経験がある方歓迎 ※PG・SEなどのエンジニア経験がある方は尚歓迎 ★入社前面談・アンケートあり 入社前アンケートによりキャリアプランなどを整理。ギャップを防いでいます。 ★キャリアチェンジを支援します！ 各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備。 ◎PM/PMOなどのポジションでフロントに立ち 活躍する社員も多数います。 ◎「市場分析にもとづき、会社の伴走のもとでキャリアを形成できる」 「成長企業だから活躍のチャンスが豊富」…そんな 志望動機で転職してきた大手出身者も多数。 ※職種・業界未経験歓迎
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選考のポイント
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当社に共感し、事業や組織を成長させようという意欲がある方を採用しております。面接前に当社ホームページをご覧になり、会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで応募動機をお伝えいただけますと幸いです。
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勤務地
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【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】 本社（東京都新宿区大京町）および首都圏の勤務先 ★リモートワーク応相談 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ ★横浜に営業拠点開設 神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い営業拠点を開設。 神奈川エリアの案件対応拠点として活用しており、 該当エリアでの勤務を希望する方にも対応可能です。 ★契約社員や業務委託での採用も可能！ 希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。 長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で 「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」なら 契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！ 【本社（面接地）アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩10分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩11分 JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩12分
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勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
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平均残業時間
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月10時間程度 ※超過勤務が発生しないよう充分な業務管理を行っています。残業は基本なしとお考えください。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇等に差異なし）
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給与
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【前職給与保証】 ■即戦力（経験目安5年以上） 月給45万円～80万円 ■経験者（経験目安3年以上） 月給40万円～60万円 ■ローキャリア（経験目安1年程度） 月給35万円～40万円 ■未経験者 月給30万円～35万円 ※上記金額には固定残業代30時間分【未経験者5万5000円～7万3000円、ローキャリア6万4000円～7万3000円、経験者5万8000円～10万9000円、即戦力8万2000円～14万5000円】を含みます。 ※30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。 ※日本国内でのIT業界経験、または同等の実務経験と能力に応じて決定します。 ※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価します。 ★自己啓発手当を支給し、資格取得や教材購入、セミナー受講など主体的な学習も支援しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【納得の評価システム】 ★クォーター毎に査定する評価制度導入！ 明確な評価基準で翌年度年収を上げましょう！ ★評価対象期間に在籍中のほとんどの社員が昇給し 年収アップを実現しています！ ★様々なインセンティブ制度を用意し多角的に正当評価しています！
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賞与
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年3回
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収675万円～1200万円以上も可 ※即戦力の場合
年収600万円～900万円以上も可 ※経験者の場合
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社員の年収例
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- 800万円（30代後半/業界経験15年）
- 600万円（30代半ば/業界経験10年）
- 550万円（34歳/業界経験6年）
- 480万円（28歳/業界経験3年）
待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月） ■社会保険完備 （東京情報サービス産業健康保険組合） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■自己啓発手当 ■各種研修・評価制度 （ビジネス系研修、1on1研修、AIをはじめとした技術系研修など。成長支援に注力し教育評価を充実。面談は毎月1on1を行い3ヵ月に1回評価面談） ■増員に伴うインセンティブ制度 ■独立支援制度 ■在宅勤務手当 ■研修専属講師手当 ■退職金制度 ■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催（任意参加） ■福利厚生サービス ベネフィットステーション （国内外約140万件以上の優待サービスを利用。社員の満足度も向上中） ■リファラル採用制度 （1名あたり30万円支給） ■成果発表会 （優秀作品賞にはインセンティブを支給） ■表彰制度 （年間MVP、ベストエンジニア、敢闘賞、成果発表会優秀賞 ） ■休職制度 ■再雇用制度 （65歳まで） ■副業制度あり （社内規定による） ■本社：屋内全面禁煙 ※常駐先による
シニアアドバイザー（SA）という職位があり、業界経験豊富な社員が定期的に1on1を実施して、上司に相談できないキャリアやメンタル面の悩みなどの打合せの場を設けています。
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇 （翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！） ■時間年休 （時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数） 他 ★有給休暇は申請しやすく、しっかりと制度運用されています。有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は有休取得奨励しています！
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社員インタビュー
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■同僚／前職：RPA導入／ITコンサルタント
入社後は1ヶ月間の研修を経て、前職の経験を活かせるプロジェクトに参画。今までの経験やポテンシャルはもちろん、意欲も評価してくれるから入社間もなくでも裁量の大きいプロジェクトを任せていただけました。
■同僚／前職：テスター／ITコンサルタント
裁量の大きなポジションを求め転職しました。今では、大手金融機関の事業企画や収支計画、プロジェクトマネジメントを担当し、当社内では5、6名のグループリーダーとしてグループ運営も任されています。
■同僚／前職：教育業界／ITコンサルタント
入社後の手厚いフォローのもとスキルを身に付け、今ではITコンサルティングなど上流工程を任されています。年齢・経歴問わず積極的に活躍の機会を与えてくれる当社だからこそ、素早く成長できたのだと思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
9期連続の大幅増益と社員幸福度。二つを両立する経営力
一人ひとりの経験や志向に合わせた個別最適な研修体系のもとで着実に成長できる点です。ビジネス知識やマネジメント理論に加え、生成AIやクラウド、セキュリティなど先端技術の研修も充実し、技術力とビジネス視点の両面を高められます。 1on1ミーティングを通じて自身の強みや課題を整理しながらキャリアプランを描けるため、市場価値の向上を実感しやすい環境です。
上流工程への関与機会が多い分、自ら学び主体的に動く姿勢が求められます。商談同席や設計補助、資料作成などを通じて役割を広げることもできますが、技術理解に加えて提案力や調整力も必要になります。 また、年4回のクォーター査定による明確な評価制度があるため、自身の成長や成果と向き合い続ける姿勢も重要です。とはいえ実務に直結した研修が整っており、段階的にスキルを高めていける環境です。
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