システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社フジワーク職務内容
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求人要約
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- 【成長環境】希望に応じてアサイン◎理想を現実に！
- 【安定企業】多彩な案件常備＆グループ社員5300名
- 【働きやすさ】年休120日以上／残業少／在宅勤務可
仕事内容
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【スキル・キャリアに応じてアサイン】8割がリモート案件◎業務システム・インフラ・組込み開発など
＼＼当社で働くポイント／／ 【働き方】 ■年間休日120日以上 ■残業月10～20時間（定時退社可能） ■8割がリモート案件 【働く環境】 ■常時100件以上の案件を保有 ■AI・IoT・クラウドなどの 最先端案件やリモート案件も◎ ■受託開発or客先常駐をはじめ、 技術領域などの希望に合わせて配属 ■夜勤のアサインなし・待機もほぼなし 【待遇】 ■経験に応じて、前職給与保証あり ■退職金制度・各種手当完備 ■各種研修や資格取得支援制度充実 「こんなエンジニアになりたい」 「このスキルをもっと伸ばしたい」 などの理想を現実にできるのが当社。 経験の浅いエンジニアの方にとっても、 より市場価値を高めたい方にとっても 満足できる環境を用意しています。 当社で、安定も成長も手に入れ、 生涯エンジニアとして活躍しませんか？ ―――――― 業務内容 ―――――― （1）システム開発 Web・オープン系のシステム開発・運用・保守 ※自社製品・自社内受託開発あり （2）インフラ サーバ・ネットワークの構築・運用・保守 （3）組込み開発 車載用など組込み系の開発・運用・保守 ＜ プロジェクト例 ＞ ■大手製薬会社向け営業支援システム ■機械メーカー向けワークフローシステム ■タブレット型販売店支援システム（自社開発） ■4Gコア、5Gコア検証/構築業務 ■マーケティングプラットホーム開発・保守 ■Android iOS向けカーナビアプリ開発 ■社内システムのデータ連携基盤開発 ※2名以上のチーム参画が基本 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― やりたい技術や働き方の希望などを 細かくヒアリングしますので、 あなたの“理想のキャリア”について 何でも遠慮なく教えてください！ ★経験の浅い方であれば、 まずは社内開発からのスタートも可能。 配属後にミスマッチが生じた場合は 再アサインも考慮しますのでご安心ください。
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チーム組織構成
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●現在100名を超えるエンジニアが在籍 ●20～40代の幅広い年齢層が活躍中 ●経験10年以上のベテランメンバーも多数
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組織名称
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システム事業部
・定着率 → 98％以上（直近1年以内）
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対象となる方
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【領域・経験年数不問】ITエンジニア経験者の方／保守・運用・テスターからの挑戦も歓迎！
＜ 応募条件 ＞ ■ITエンジニア経験（業界・領域・経験年数不問） ■高卒以上 ※経験豊富な方はもちろん、微経験の方でも、まずはお気軽にご応募ください！ ＼ こんな方にピッタリ！／ ■ITエンジニアとして幅広い技術を身につけたい方 ■自身の技術レベルに合う評価を得たい方 ■保守・運用から開発に挑戦したい方 ■自分に合った案件を選びたい方 ＜ より歓迎するスキル・経験 ＞ ■Java、C、C#、AWS、.NET、VBなどのプログラム経験・知識 ■Java技術者＆業務経験3年以上の方 ■楽々フレームワークなどを用いた開発経験 ■DB、SQLの知識またはシステム、インフラの運用保守経験
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選考のポイント
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本求人で紹介しているプロジェクト以外にも多様な案件があります！面接では、理想のキャリアや働き方についてぜひお聞かせください。 ★5名以上採用
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勤務地
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【大阪・東京・北海道・福岡・宮崎・鹿児島もしくはお客様先／リモート可能】 ★関東、鹿児島はお客様常駐中心 ★転居を伴う転勤なし 希望を最大限考慮して、下記もしくは各お客様先（大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県・千葉県・東京都・神奈川県・北海道・福岡県・宮崎県・鹿児島県）へ配属いたします。 ■大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F ■東京本社：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル6F ■高槻本部：大阪府高槻市高槻町11-2 フジワークビル ■千歳事業所：北海道千歳市千代田町7丁目1789-3 千歳ステーションプラザ2階209 ■福岡事業所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第一ビル6階 ■宮崎事業所：宮崎県宮崎市広島1丁目18-11 フジワークビルディング宮崎 ■鹿児島事業所：鹿児島県霧島市国分野口東8-45 102 ★在宅勤務時に業務で使用するPCは全て会社から貸与。 ミーティング等はZoomやMicrosoft Teamsを使用し行っています。 ※詳しくは、面接時にお問合せください。 ※受動喫煙対策：事業所内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なることがあります。
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平均残業時間
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月10時間～20時間 ★定時退社も可能です！
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。
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給与
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【経験に応じて前職給与保証あり！】 月給30万円～60万円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回 ※開発実績・経験・スキルを考慮して優遇します。 ★上流工程経験者や豊富なキャリアを持つ方など、経験に応じて、前職給与を保証します。 【月収例】 月収40万円（入社3年目・29歳・SE）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費支給（規定あり） ■残業手当（全額支給） ■技術手当 ■家族手当 ■住宅手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回あり ※社内規定による
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入社時の想定年収
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年収400万円～720万円（経験値により変動あり）
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社員の年収例
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- 年収789万円／入社10年・38歳・PL 年収661万円／入社6年・34歳・SE
- 年収547万円／入社4年・30歳・PG
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■通勤交通費支給（規定あり） ■残業手当（全額支給） ■技術手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■ストレスチェックの実施 ■在宅勤務可（プロジェクトによる） ▼ それだけではなく… 【1】最新技術を学べる研修をスタート！ 約3カ月間のAWSの環境を使った研修を開始。 受講費用や資格取得資金も全額会社が負担。 エンジニアは「やりたい」と手を挙げるだけ！ 業務の領域を広げるチャンスとして ぜひ積極的に活用してください◎ 【2】全社員向けに満足度調査を実施中 一人ひとりに合った働き方を整えるため 不満や要望を吸い上げる仕組みを構築し、 調査結果をもとにフォローを行っています！ 【3】コンプライアンス面も強化！ 全社員に対し「ハラスメントをしない」という 誓約書を提出していただきます。 時代に合わせてコンプライアンス面も強化中！
＼＼ 成長も最大限フォロー！／／ ★技術レベルに応じた各種研修制度 ★資格取得促進支援制度（受験料の補助など） ★通信教育補助制度 ★eラーニングコース受講補助制度 ※自分が興味のある研修だけでOK！ ＋ 日々のサポートも！ 定期的な帰社日をはじめ、 上長や営業担当が派遣先を訪問し、 エンジニアと話す機会を大切にしています。 これからのキャリアについてや 業務で抱えている悩みを気軽に相談可能。 必要に応じて、派遣先と連携し 改善をお願いするなど、 安心して働けるようしっかりサポートします。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※その他、社内カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日）※2025年
■GW休暇
（4日）※2025年
■夏季休暇
（5日）※2025年
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得率は90％以上！／最大40日）
■産前・産後休暇
（直近取得実績あり）
■育児休暇
（直近取得実績あり）※男性の取得実績もあります！
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん（入社3年目）／【Q.入社の理由は？】
前職では任されるのはテスト工程のみで、プログラマーとして成長したいと思い、転職を決意。社内開発案件で経験を積めることと、成長・学びの機会が多いところが決め手になりましたね。
■同僚／Aさん（入社3年目）／【Q.当社の一番の魅力とは？】
エンジニア一人ひとりに本気で向き合ってくれるところですね。多彩な案件の中から、まずは経験を活かせるテスト案件でベースを固め、無事に念願だったプログラマーへとステップアップすることができました！
■上司／Tさん／【Q.求職者の方へ一言メッセージをお願いします】
「Web系を強化したい」と希望した社員が、アサイン前に集中して研修を受けるなど、積極的に技術領域を広げられる好環境です。リモートなど柔軟な働き方も可能ですので、自分らしいキャリアを描けます！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
キャリアに妥協しないエンジニアへ。
エンジニアが望むキャリアを築けるように、新しい技術や知識、資格などを取得できる研修や通信教育も充実しています◎参加は強制ではなく、興味ある分野にフォーカスして知識を増やせるのがポイント！AWSやAIなど最新技術の導入も進め、自分に合ったキャリアが描ける環境となっています。案件を通じて、エンジニアとしての成長度合いを実感できるため、日々モチベーションを高く維持しながら活躍することができます。
最先端技術の案件をはじめ、多彩なプロジェクトを取り扱う同社だからこそ、積極的に学び、向上心を持ち続ける姿勢がカギに。あなたの意欲が成長に直結します◎また、大手企業案件では関わる人数も多いため、作業やスケジュール調整などの正確な管理も必要となるでしょう。ですが、適性をしっかりと見極め、スキルやレベルに合わない無理な案件をアサインすることはありませんので、ご安心ください。
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