システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【宮城／名取】自社製品のソフトウェア開発（要件定義から担当）◇客先常駐無／マイカー通勤可／働き方◎◇
≪要件定義から一貫担当／客先常駐なしの自社開発／データセンター市場拡大中／残業月10時間以内／国内トップクラス製品≫ ■この求人のオススメポイント： ・要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫して携われるためエンジニアとしての市場価値を高められる ・年間休日124日、残業月10時間以内、在宅勤務や時短勤務相談可能で長期的に働きやすい環境 ・データセンター向け分電盤や監視システムで高い実績を持ち、成長市場を支える自社製品開発に挑戦できる 通信インフラやデータセンター向け設備の設計・製造を行う当社にて、自社監視システムのソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社監視システムの要件定義 ・サーバープログラムおよびWebサービスの設計開発 ・クライアントへの企画提案 ・機能追加やバージョンアップ対応 ・リリース後の運用保守 客先常駐ではなく自社内開発のため、ユーザーの声を反映しながら製品づくりに深く関わることができます。新規開発だけでなく既存システムの進化にも携わり、技術力と提案力の双方を磨ける環境です。 ■エンジニア主導で製品を育てる開発環境： 「下流工程ばかりで成長実感がない」「顧客の反応が見えない」という悩みを持つ方に最適です。少人数体制のため裁量が大きく、自分のアイデアが製品に反映される喜びを味わえます。 ■ワークライフバランスと技術成長を両立： 納期に余裕を持たせた開発体制により長時間労働を抑制。資格取得やセミナー参加費用も会社が支援しており、新技術やAI活用にも積極的に挑戦できます。 ■安定基盤のもと最先端領域へ挑戦： 通信・データセンター需要の拡大を背景に業績は好調。社会インフラを支える製品開発を通じて、将来性の高い分野で経験を積めます。 ■当社について： 1939年創業の技術と実績を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤・監視システムを手掛けるメーカーです。長年にわたりNTTグループ各社との取引実績を持ち、高い信頼を獲得しています。通信インフラの高度化やクラウド利用拡大に伴い市場成長が続く中、自社開発による監視システムや特許取得製品を強みに差別化を実現。設計から製造、保守まで一貫対応できる技術力と顧客密着型の開発体制が評価されており、今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業界、環境問わずソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社 本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円、子供1人に月5千円（18才まで適応） 住宅手当：年齢と距離等の要件による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■時短勤務制度あり ■テレワーク・在宅勤務OK（条件有：育児介護等） ■育児支援あり ■住宅手当あり（年齢と距離等の要件による） ■U・Iターン支援あり（宮城移住支援金対象） ※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇
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