システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京/リモート可】システムエンジニア（DX推進支援）フレックス/年休128日/残業月平均8.5h

【DX推進を通して成長×安定を実現/多種多様なプロジェクトに参画/リモート・フレックス/年間休日127日・残業月平均8.5h】 ■業務内容： クライアントのDXを実現する内製化支援プロジェクトに参画、要件ヒアリング～基本設計、詳細設計、実装～リリースなどシステム開発全般に携わります。 ※これまでは主に実装フェーズを担当していた方も大歓迎。要件ヒアリングや設計の経験が浅くても、現在のスキルとこれからのご希望を踏まえ、最も活躍いただけるプロジェクトに参画いただけます。 ■プロジェクト例： 上場企業や有名Webメディア、モバイル系、流通系、金融系など多くのクライアントの案件を手がけています。（プライム案件が5割、2次請け（SIや大手メーカー）が3割） 例） ・大手グルメサイト新規受発注システム開発 新規DXの一環で、レストラン食材などの受発注システムをRubyやVue.jsで開発 ・大手百貨店ふるさと納税ECシステム開発 るさと納税サイトの構築と運用をPHP、MySQLで開発 ・大手出版社の予約ポータルシステム開発 カルチャー雑誌連動の予約ポータルシステム構築と運用をC#.netとMySQLで開発 ・大手人材会社のiOSアプリ開発 新規求人サイトの立ち上げ企画から初期リリース、エンハンス運用までをSwift、Javaで開発 ・HEMSタブレットアプリ開発 エネルギー監理システム、グラフィック描画、通信処理をC#とUnityで開発 など多数のプロジェクトが続々と生まれている環境です。 ■主な使用技術： Web系のプロジェクト中心に、C言語やAWSクラウドのプロジェクトもあります。 バックエンド： Java（Spring Framework）／PHP（Laravel）／C#／ Python／Go／Ruby など フロントエンド： JavaScript（React.js／Vue.js）／TypeScript など ■働く環境： ・エンジニアが成長できる環境にこだわっているため、技術的な勉強に充てる時間を確保しやすく、技術力向上をバックアップする様々な制度も整っています。 ・リモートメイン／フレックスOK。残業は少なく、有休消化率が80%以上のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミングの実務経験（2.5年以上） ■歓迎条件： ・Web系言語を使用した開発経験 ・ユーザーとの折衝経験 ・アジャイル・スクラム開発経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識 ・AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内23区） 住所：東京都内（23区）のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～278,800円 固定残業手当/月：72,700円～101,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収および経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■入社後のモデル年収： 年収520万円／27歳（開発経験4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■技術書補助 ■オンライン学習サービス ■技術転向支援制度 ■自社サービス制度 ＜その他補足＞ ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■資格手当（該当の資格取得で毎月の給与に加算！最大で年収48万円UP） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK（プロジェクト先により異なります） 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間休日128日（2024年度） 創立記念日（6月1日）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇、有給休暇 ※長期連休に有給を組み合わせるのもOKです。