Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【社会課題の解決】新規プロダクト企画開発 ◆データ分析経験◎/フルフレックス/在宅勤務可
～データ分析からプロダクトを生み出す～ ● データ分析を軸に、新規プロダクトの企画・検証・具体化に深く関与 ● 社会課題をICTで解決する、実装前提のデータ活用プロジェクト ● 顧客・営業・企画と協働し、分析をビジネス価値に変える役割 ● 「リモート併用×所定7.5h×安定基盤」で腰を据えて挑戦できる環境 データ分析チームの一員として、プロダクト企画開発チームと協働しながら、 データ分析を新規プロダクトに適用していくエンジニアを募集します。 単なる分析業務ではなく、 「このプロダクトに、どんなデータ分析が効くのか？」 「どう検証し、どうサービスとして成立させるのか？」を企画段階から一緒に考え、形にしていくポジションです。 扱うテーマは、インフラメンテナンスや新しい働き方など、社会課題の解決を目的とした実プロダクト。 分析が「検証で終わらず、商用につながる」経験を積むことができます。 ■業務内容 プロダクト適用案件において、以下の流れを一貫して担います。 ・顧客・営業・企画チームと連携した課題整理 ・課題解決に有効なデータ分析手法の検討・提案 ・分析環境の構築、ツール選定 ・必要となるデータ要件の整理・提示 ・受領データを用いた分析・検証（PoC） ・検証結果の評価（アセスメント）と再検証 ・分析結果の顧客説明、フィードバック反映 ・商用サービス化に向けた技術観点での具体化・設計支援 ※プロダクト例 SmartMainTech（デジタル技術によるインフラメンテナンス） CollaboWorkSolution（デジタル時代のコラボレーション支援） ■キャリア・成長イメージ ・まずは、分析・検証フェーズの中核メンバーとして参画いただきながら、プロダクト理解を深め技術提案の主導役へ ・将来的にはデータ分析×プロダクト企画を横断できるリード人材として活躍可能 ■この仕事の魅力 ・自身の関わったプロダクトが広く世に出る経験 ・社会課題に向き合い、価値あるサービス創出に関われる ・営業・企画と同じ目線で議論し、ビジネス理解が深まる ・データサイエンス×AI×プロダクト開発という希少なスキルセット ・安定した基盤のもと、新しい挑戦ができるバランスの良さ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データサイエンスにおけるデータアナリティクス、エンジニアリングに関するスキル ■歓迎条件： ・一般企業（特に顧客業種企業）へのデータ分析案件経験 ・統計検定2級以上の資格取得 ・主要BIツールに関する知識、ナレッジ ・顧客に対するシステムエンジニアリングとしての対応経験 ・最新のデータサイエンス技術に関するナレッジ ・ソフトウェア開発管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
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