プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務可】開発PMオープンポジション◆グロース上場G◆～1300万円◆手当など福利厚生充実◎
～プライム案件90％/教育制度充実/国際的品質資格最高峰/フレックス/品質保証Gの知見を活かす/成長環境◎～ ■業務の概要： 顧客の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走していただきます。 コンテンツデザイン、テスト工程においては、グループ会社のメンバーと連携していただく場合がございます。 ■業務の詳細： ■PJ計画/キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有） ■要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認 ■設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認 ■プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義 ■プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝 ■統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント ■調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件引き合いの総量 プライム案件の割合は90％。直接顧客との折衝を行うポジションで業務ができます。提案から運用保守までワンストップで請け負うため幅広い経験できます。SESでは得られない、顧客との深い関係性や事業理解を通じた提案力が身につきます。 ◎新規事業開発への関与も可能 将来的には、PMとしての経験を活かしながら、サービス企画や事業開発にもチャレンジしていただけます。技術とビジネスの両面から価値を創出するキャリアが描けます。 ◎スキルに合った待遇 経験・スキルに応じて、業界水準以上の報酬をご提示可能です。裁量と責任に見合った待遇を用意しています。 ◎技術とマネジメントの両立が可能 エンジニアリング経験を活かしながら、マネジメントにも関与できるポジションです。技術的な理解を持ったPMとして、開発チームとの連携もスムーズに行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも ・受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・顧客折衝経験（要件調整・提案・折衝）の経験3年以上 ・N1以上または日本での就業経験2年以上 ＜語学補足＞ 日本語ビジネス中級レベル（円滑なコミュニケーションが可能／N1レベル／日本での2年以上の就業経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～910,000円 ＜月給＞ 550,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度を採用しています ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内研修「バルゼミ」 ■その他、社内研修（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など） ■各種資格取得支援 ＜その他補足＞ ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ・インセンティブ手当 ・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・在宅勤務手当 ・社外勤務手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に最大4日、方針発表・研修目的の土曜出勤あり ■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ■有給休暇：試用期間終了時に付与
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