システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート週2~3】アプリ開発（PL候補）◆保険・金融業界向け／東証スタンダード上場・独立系SI
～東証スタンダード上場／設立50年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容： ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例： ＜生保・損保向け案件＞ ・大手生命保険会社向け契約管理システム構築プロジェクト ・損保会社向けWebサービス開発（代理店向けポータル） ■この仕事の魅力： ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ◎長期案件中心：10年以上の取引顧客も多数あり ◎柔軟な働き方：駅近オフィス／在宅併用もOK ■チーム体制： ・プロジェクト全体：社員10名・ビジネスパートナー15名程度 ・チーム体制：3～5名で構成され、チーム内にリーダーが在籍 ・20代後半～30代中盤を中心に構成され、若手・中堅の育成実績も多数 ■テレワークへの取り組み： ・プロジェクトにより異なるが、在宅率50～70%程度です。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴： 顧客先での業務が中心となるため、現場でのやり取りや課題対応を通じてビジネススキルも磨けるポジションです。 要件整理や調整などのフェーズに関わるチャンスも多く、開発＋αの力を身につけたい方に最適な環境です。 プロジェクトごとに異なる現場環境を経験しながら、自らのキャリアの幅を広げていけるフィールドがあります。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞ 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・なんらかシステム開発経験（目安：2年以上） ※言語不問（Java、COBOLなど歓迎） ■歓迎条件： ・保険・金融業界に関する業務知識 ・要件定義～リリースまでの一連の開発経験 ・チームリーダー経験（2～5名程度）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、各種手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当：10000～40000円（条件あり） 住宅手当：20000～35000円（世帯主であることが条件） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人教育 ■社員研修（社内、社外） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（社内規定による） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■アニバーサリー休暇 ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■各種社内表彰制度 ■資格取得一時金制度 ■団体扱い保険（生命・がん） ■退職金制度（確定拠出年金） ■定期健康診断 ■社員同好会 ■ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン) ■富士急FUJIYAMA倶楽部 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 ■年間休日数：2026年度125日※当社カレンダーによる ■年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与
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