Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】自社SaaS企画・仕様設計◇国内シェアトップ級クラウド電話BIZTEL／年125日休◇40
～新機能や既存機能の企画・改善業務をお任せ／働き方・福利厚生◎／大企業からメガベンチャーまで導入実績2,000社以上～ 主力商材であるクラウド型テレフォニーサービス 「BIZTEL」 は、コールセンター・インサイドセールスを中心に2,000社以上の企業様にご利用いただき、9年連続で国内トップクラスのシェアを獲得している自社プロダクトです。 更なる進化に向け、新機能開発および既存機能改善をリードいただくメンバーを募集しています。 ■業務内容 プロダクトの企画・仕様策定を中心とした上流工程をお任せします。 エンジニアとしてのご経験を活かしながら、技術とビジネス両面からサービスを推進していただく役割です。 ■主な業務領域 ・新機能の企画や既存機能改善の立案 市場ニーズやユーザー課題を踏まえたプロダクトの方向性の定義 ・仕様書・設計書の作成およびレビュー 技術的制約や開発負荷を考慮した、実現可能で合理的な仕様の策定 ・社内の複数部門との調整 開発、営業、サポート、運用など多様な部門との連携および、円滑なプロジェクト推進 ・プロダクト品質向上のための施策検討 トラブル防止、運用負荷軽減、ユーザー体験向上を目的とした改善 等 ■特徴 ◇技術 × ビジネスの両軸でプロダクトをリード エンジニアリングの理解を前提に、サービス全体を俯瞰しながら「何を作るべきか」を定義していく重要なポジションです。 ◇影響範囲の大きさ 自ら企画した機能が実装・リリースされ、数千社規模のユーザーに活用されます。プロダクトづくりの手触り感と、事業インパクトの大きさを同時に感じられる仕事です。 ■働く環境 自社サービスのため柔軟な働き方が可能です ・スケジュールを自社でコントロール出来、過度な突発対応が少ない ・残業：月平均15時間程度 ・リモートワーク可能 ・開発検証用の vCenter 環境を個別に支給 ・最新PC（MacBook Pro / Windows）を貸与 ・技術学習のための補助制度あり ・在宅環境の整備支援あり エンジニアファーストな社風のため、技術的な議論がしやすく、仕様検討におけるフィードバックも建設的です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の要件定義をした経験 ・ステークホルダーとの各種調整業務の経験 ・仕様書、報告書などの各種ドキュメント作成の経験 ・業務上で何かしらの改善提案をした経験 ■歓迎条件： ・開発エンジニアの経験 ・QAエンジニアの経験 ・コールセンターでの就業経験 ・システムインフラ周りの知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 東京都港区南青山3丁目8-38 表参道グランビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。尚、試用期間中は原則出社勤務です。
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月間平均労働時間は8h×稼働日数（20日）としています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～313,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：リモートワーク手当 ■昇給：年1回（期末に面談を行い昇給幅が決まります。給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します） ■賞与：年1回 ■モデル年収：賞与込 31歳入社3年目…650万円 41歳入社4年目…830万円 36歳入社6年目 …1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援（書籍・セミナー参加など月1万円まで支給） ■オンライン英会話レッスン（受講無料） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■奨学金返還支援制度（毎月3万円まで支給） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■ワーケーション制度 ■リモートワーク環境整備（必要に応じて自宅に机・椅子・モニターなどを支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 ※年間休日125日以上（カレンダーによって変動）
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