システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】SharePoint開発◆ゆくゆくは上流工程もお任せ！／在宅メイン(出社月1前後)
～年休129日・残業少な目／連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%・上流から携われる環境／社員定着率95％以上～ ■業務内容 SharePointを用いたデザイン選定、製造、テスト、移行案件をご担当いただきます。 ゆくゆくは上流工程の要件定義などもお任せいたします。 ※お任せする業務内容は、ご経験年数に応じてご相談させていただきます ■働き方 基本的には在宅勤務をしていただきます。（月1回程度の出社あり） オンラインツールの利用や定期的な部会の開催など、社内メンバーとのコミュニケーションの場も設けています！ ■ポジションの魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■教育体制 ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・SharePointのデザイン選定・製造・テスト経験3年以上 【尚可】 ・SharePointOnlineへの移行経験 ・Power Platformの経験 ・Power Appsの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所（新宿） 住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５ 新宿土地建物第１１ビル ９階 勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～464,285円 ＜月給＞ 357,142円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ITスキル、ビジネススキル研修充実 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■時間外勤務手当（残業代は全額支給） ■確定拠出年金制度 ■年末年始勤務手当（年末年始休暇の期間に勤務した場合の慰労金） ■誕生日祝い金（自身の誕生日月に支給） ■アニバーサリー（結婚）休暇 ■ベビーシッター割引券補助 ■リロクラブ ■野球観戦シーズンチケット 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・完全週休二日制、土日・祝日、夏期休暇3日（7月～9月の間に使用できる有給とは別に支給される休暇）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、その他（産前産後休暇/育児休暇） ・有給休暇：消化率70%
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