Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【プロダクトエンジニア】自社サービスの開発をリード／一次産業を変革してきたユーザーライクの挑戦
【エンジニアの選択や開発が事業を次の段階へ成長させていく。要件定義から開発、改善まで一貫して担うテックリードポジション】 ■業務内容 お花の定期便サービス「bloomee」と花のギフトショップ「bloomee store」、新規事業のプロダクト開発をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業要件を踏まえたシステム設計・仕様策定 ・アーキテクチャ・DB構成・AWSインフラの設計および改善 ・新機能開発・改修・リファクタリング ・API 設計／外部サービス連携の設計 ・テストコード実装と品質管理 ・コードレビュー・設計レビューによるチームのサポート ■過去の開発事例 ・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応 ・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入 ・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発 等 ■本ポジションの魅力 ・事業と近い開発：ビジネス側と一体となり、要件定義～改善まで一貫して担当が可能 ・技術負債の整理や環境改善に積極的に取り組んでいます ・拡大フェーズのため、会社の文化づくりに関与できます ・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立（※顧客視点を大切にしています） ■開発環境 ・言語：Ruby／JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS ・DB／ミドルウェア：MySQL／Redis ・テスト：Rspec／Circle CI ・AIツール：Claude／CodeRabbit ・PJT管理：GitHub／Figma／Google Workspace ・監視：Mackerel／BugSnag／Redash ・開発スタイル：アジャイル、継続的デリバリー ■組織構成 5名在籍（シニアマネジャー1名、メンバー1名、業務委託3名／男性2名・女性3名／20～30代が在籍） ■働き方 ・日次と週次での開発進捗の共有や事業情報の共有を行い、今の会社の状況がリアルタイムでわかります。 ・開発タスクは1週間程の期間で設定しているため自分の開発がすぐに実装されていくスピード感を感じられます。 ・在宅勤務は週3日活用、残業月20時間以内と働きやすい環境を整えています。有休取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Webサービスの開発実務経験（バックエンドを中心に、言語は問いません） ・要件定義から設計・開発・改善まで一連の開発に携わった経験 ・チーム開発の経験（コードレビュー、テスト、リリース対応など） ※受託・SIerでのプロジェクト経験も歓迎です！ ■歓迎条件 ・EC / サブスク / D2C / toCいずれかのサービス開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワー クを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,816円～6,289,500円 固定残業手当/月：151,932円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定されます ■人事査定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給 住宅手当：対象駅に住んでいる場合は補助あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍貸出制度 ＜その他補足＞ ・ドリンク飲み放題 ・ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担） ・コミュニケーション手当（チームのコミュニケーション活性化費用、全社ランチ費用手当） ・健康診断年1回 ・User Like Award（社内表彰制度/半期に1回実施） ・ウェルカムランチ ・GT5000（チーム食事会） ・社員合宿（経営方針発表会） ・各種イベント（BBQなど季節イベント）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇、特別休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート ・5日以上連続休暇OK
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