プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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ITコンサルタント／PM（上流チーム創設メンバー）◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り
■業務内容 コンサルタント／PMとして、ご経験・得意領域・志向を踏まえて、以下をご担当いただきます。 ◇コンサルティング業務（課題分析・業務調査・構想策定） 資産運用業界の証券会社等をターゲットに、 ・クライアント課題の整理、現状分析（As-Is） ・業務調査・業務フロー整理、To-Be設計 ・システム化構想、ロードマップ策定 などのコンサルティング業務を行い、顧客課題の解決や、効率化を実現するための施策を設計・提案・実行します。 ◇プロジェクトマネジメント業務 プロジェクト全体の推進役として、 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗/課題/リスク/品質などの管理 ・要件定義の実施 ・内製開発チームとの連携、実装方針の策定 など、顧客課題の解決に向け、最上流からのプロジェクトマネジメント業務を実施します。 【補足情報】 ◆新領域の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ◆顧客の業務プロセスに関する改善提案などから参画できるので、大変やりがいがあります。 また、提案だけで終わらず、開発チームと連携しながら、顧客に最も近いポジションでプロダクトを育てていく役割です。 ◆資格取得支援制度や、継続的な研修制度も整っており、 これまでの経験を活かしながら、自己成長と企業成長を両立させる機会があります。 ◆リモートワーク／年間休日126日／残業月平均約10時間程度など、 ワークライフバランスを重視した環境も整っており、長く安定的に働くことができる環境が整っています。 ★プロジェクト事例 ■資産運用会社のコンプライアンス部門向け業務改善対応 多岐にわたる業務において直面している、過去データの散財化や対応の属人化による運用負荷の増大、などの課題を解決するために、業務データの収集、構造化、データベース化を想定した、業務プロセスの見直しと構築（現状分析やTo-Be設計）を行い、新規DB、および、ワークフローシステムを構築する。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 （構想策定／業務整理／PMO／評価・調査など上流系の経験を想定） ・10名以上のプロジェクトにおけるPM経験 （要件定義・計画策定・進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整・品質レビューなど） ■歓迎条件 ・顧客の業務課題を構造化し、解決策を検討・提案できる方 ・最上流からPMまで一連のプロジェクトをリードした経験のある方 ・クライアントとの関係構築に優れたコミュニケーション能力を持つ方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 内訳／月給：59.6万円＋年間確定賞与：285万円～585万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,840円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給 ※月収にはみなし残業代33時間分：122,160円が含まれております。 モデル年収例： ・年収1190万円（給与：年収715万円＋確定賞与：475万円）/経験10年 ・年収1280万円（給与：年収715万円＋確定賞与：565万円）/経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得手当 応用情報処理技術者：10万円／プロジェクトマネージャー：50万円／PMP：30万円／ITストラテジスト：50万円／システムアーキテクト：50万円／証券アナリスト：100万円等 ＜その他補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種手当(深夜/休日出勤/出張) ■永年勤続手当 ■ベネフィット・ステーション ■社内クラブ活動補助（1回3000円） ■企業型確定拠出年金（401Ｋ） ■ビジネスカジュアルOK（自社内勤務の場合） ■PC＋モニタ2台使用可能 ■昼食手当 ■飲み放題ドリンクコーナー ■各種慶弔金支給 ■資格取得支援制度(受験料負担・報奨金・書籍購入補助) ■各種研修制度(e-ラーニング/技術研修/業務知識研修等) ■外部セミナー受講費補助 ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（保存制度・半休制度あり）、誕生日休暇、永年勤続休暇（1週間※勤続10年毎）、特別休暇(有給付与以前の半年間に取得できる休暇：3日）、産前・産後育児休暇、介護休暇
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