プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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DX支援ＰＭ（要件定義～設計）◇創業以来黒字／フレックス・在宅可／事業成長フェーズ
【創業以降黒字経営／20～40代の幅広い世代が活躍中／IT環境の整備・運用～顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】 ■採用背景： プロジェクトの完遂においては、業務委託等で成立しますが、「事業と組織を同時に立ち上げているフェーズ」となります。 そこで、顧客との長期的な信頼関係などを構築し、学びを蓄積していき、次の事業やプロダクト開発へ繋げていくために正社員を募集します。 ■このポジションについて クライアントの業務課題を整理し、要件定義・設計・実行推進までを一気通貫で担うPMポジションです。 単なる進行管理ではなく、顧客・開発チーム・社内関係者の間に立ち、プロ ジェクトを前に進める中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのDX推進に向けた課題整理、要件定義～設計のリード ・IT基盤整備・システム導入プロジェクトの推進（進行管理、品質管理含む） ・開発チームとの連携および技術的意思決定支援 ・既存顧客への改善提案、追加提案を通じたプロジェクト拡張 ・社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ■プロジェクト具体例 ・官公庁案件の業務効率化支援 ・コールセンターシステムの構築・運用支援 ・上場企業システム保守業務委託案件 ■社内の雰囲気／魅力： 少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。 代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。 現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。 ■キャリアパス： PMとしての専門性を深めるだけでなく、志向と成果に応じて、案件責任者、複数案件を統括するシニアPM、事業開発・組織づくりへと役割を広げていけます。 ・まずは担当案件の要件定義・設計・推進を担い、顧客課題に対して自立してプロジェクトを前進させるPMへ ・その後は、複数案件の統括、提案活動、案件拡張、チームづくりまで担うシニアPM／マネージャーへ ・希望と適性に応じて、新規サービス企画や事業づくり、組織マネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須（目安5年以上） ・IT領域における プロジェクト推進またはリード経験 ・ 要件定義～設計フェーズの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,231円～492,308円 固定残業手当/月：130,769円～174,359円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の12分の1を毎月支給 ※業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社教育プログラム ■書籍購入費補助制度 ＜その他補足＞ ■懇親会（オンライン含む） ■キックオフイベント有り ■無料オンライン医療相談（firstcall） ■副業制度 ■産休制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■財形貯蓄制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：入社日に付与
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