システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
ナッシュ株式会社職務内容
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仕事内容
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【大阪/自社開発】WEBアプリケーションエンジニア※「nosh」の事業成長を支える／上流から参画
■募集背景 「nosh」は創業から11年目を迎え、創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。 こういった課題にも丁寧に取り組んでいきたいと考えており、お力になっていただけるエンジニアを求めております。 ■ナッシュで働く魅力 技術スタックに関わらず多くの開発機会があります。 また開発だけでなく運用も行うことで、運用も考慮した設計ができるエンジニアとなり、活躍の幅がさらに広がっていきます！ ◇社員インタビュー https://recruit.nosh.jp/media/2026/03/post-7.php https://morejob.co.jp/mirai/nosh/ ■期待する役割 ・自社ECサイト、自社基幹システム、新規機能開発や既存機能の改修等を、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルに取り組んでいただきます。 ■プロダクト例 ・自社工場生産管理システム ・自社物流倉庫管理システム ・顧客管理システム ・コーポレートITシステム ・販売管理ECサイト(nosh.jp) ■業務例 ・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで） ・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー） ■生成AI活用状況 システム開発に Claude Code を全面導入し、全エンジニアに会社負担でアカウントを付与しています。一部のトライアルではなく、実装・コードレビュー・調査・設計・ドキュメント作成まで日常の開発フローに組み込まれた標準環境です。 ・週次でAI活用のPDCAサイクルを部門で回し、効果的な使い方を共有・改善し続けています ・開発生産性を Four Keys（デプロイ頻度・リードタイム等）で継続的に計測し、AI導入の効果をデータで追っています ・開発生産性を可視化するダッシュボード自体もClaude Codeで内製しています 新しいAIツールも積極的に検証・導入する方針で、エンジニアが反復作業ではなく本質的な設計・意思決定に集中できる環境への投資を続けています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーサイド（PHP / Ruby / Java / Python / Go など）と、フロントエンド（JavaScript / TypeScript）での実装経験をいずれもお持ちの方 ・Pull Requestベースのチーム開発・コードレビュー経験 ・既存コードを読み解き、改修・リファクタリングを行った経験 ■歓迎条件： ・Webサービスを要件定義から運用まで、一人称で完遂した経験 ・中～大規模アプリケーションでのアーキテクチャ設計
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定年収を12分割し、月給として支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,368,000円～6,804,000円 固定残業手当/月：86,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関不使用時5,000円※規定有 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助（技術書など）あり ＜その他補足＞ ■福利厚生： カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、nosh社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー有、オフィスグリコ有、社内自動販売機有、転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）、書籍購入補助（技術書など） ■えるぼし認定について： 女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし（3段階目）」の認定を受けています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇取得実績あり。年間休日120日。
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