プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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★プロジェクトマネージャー★最先端の自社RDBを用いてAIやIoT等の高速データ処理に寄与
■概要 主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、世界最速レベルの純国産RDB「劔（Tsurugi）」の導入を行います。 PMの方には、営業と共に顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析、提案書作成から、実装が出来る方であればであれば自身でプロトタイピングを行い提案を行います。 PJはPoCとして、どのようにすれば顧客要望を実現できるか、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理など役割は多岐に渡ります。また、劔のサポートも行って頂きます。 ※開発志向のある方は自ら手を動かしての開発も可能です（Javaメイン）。 ＜主な業務内容＞ ・マネジメント（自社員、一部のTsurugi導入に関連する企業）、顧客折衝、プロジェクトの管理、要件定義、設計 ・提案資料作成、適応技術検討、見積もり ・劔のサポート（質問回答、運用ツール提供、障害分析、設計、レビュー、サンプルコード作成など） ■開発環境 言語：Java（メイン言語）/C++/他/SQL DB：劔（Tsurugi） OS：Linux クラウド：AWS/Azure 分散処理基盤： Amazon EMR/Azure HDinsihgt/Hadoop/Spark/Databricks その他： Gradle/AsakusaFW/Git/slack/Docker/Jenkins//BacklogBacklog/BOX/(zendesk)等 ■劔の開発の過程で実証実験を行った事例 ・国立天文台での宇宙空間における観測データ（ビッグデータ）の処理 ∟従来RDBでは処理時間・スケーラビリティが課題となる領域 ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ∟リアルタイム性と一貫性を同時に求められるためNoSQLでは要件不足 ・JRPが主催しているSuperFormulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集と処理 ∟ミリ秒単位の遅延が意味を持つ、超低レイテンシ領域 ・九州電力の持つ電力・光回線ネットワークを活用した新データセンターサービスのDBとしての実証実験 ∟社会インフラ用途で求められる強一貫性・可用性の検証 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・PM経験（外販顧客への技術的な提案経験及び業務システム経験はマスト） ・データの大量/高速処理、AI、IoTなど、新しい技術やデータ処理PJに携わったご経験 ■尚可要件 ・インフラ及びクラウドの基礎知識や構築経験 ・DBのチューニング経験 ・システム開発に関して自身の得意な事が有る事
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／赤坂見附/永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：1分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,090,000円～9,144,000円 固定残業手当/月：158,500円～238,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額には固定残業代（月40時間分）を含みます。 ・固定残業時間：40時間（8H/日以降を残業とし、裁量労働10H-8H=2H×20営業日） ※深夜労働/休日労働が発生した場合は割増賃金の支給 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメイン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（年間有給休暇3日～20日（入社時に付与））、特別休暇（結婚、出産、忌引等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇
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