プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【大阪/リモート可】ITマネージャー（管理職候補）★ベテラン歓迎★週2在宅勤務

【組織課題の解決／開発体制を仕組みで再構築／経営直下で裁量を持ちチームを変革／育成と組織づくりに本気で取り組む管理職ポジション】 ■業務概要 開発部のITマネージャー候補として、組織課題の解消および開発体制の再構築を主導いただきます。 現在は管理者がプレイヤー業務を兼務しており、属人化や育成不足といった課題があるため、組織の“仕組み化”と“人材育成”が最大のミッションです。 ■業務詳細 人事評価・採用・技術方針まで幅広く関与できる裁量の大きいポジションです ・開発プロジェクトの進捗・品質・リソース管理（案件管理の最適化） ・開発フローの標準化／運用ルールの設計・定着 ・属人化解消に向けたナレッジ共有・ドキュメント整備 ・エンジニアの育成（1on1、評価設計、キャリア支援） ・組織体制の再設計（役割整理・人員配置・業務可視化） ・採用活動への関与（人材要件定義、面接、育成設計） ・技術方針や優先順位の意思決定 ・経営層との連携および意思決定支援 ■ミッション・期待される成果 ・案件管理の可視化・標準化 ・開発フローの定着・効率化 ・属人化の解消（複数名で対応可能な体制） ・メンバーの成長および組織生産性向上 ■本ポジションの魅力 （1） 組織改革フェーズに参画できる 整った組織の管理ではなく、課題が明確な状態から組織を作り直すフェーズに関われます。 （2） 経営直結の裁量 ・人事評価・採用・技術方針に関与 ・経営層と連携しながら意思決定 →事業に影響を与えるポジションでの経験が積めます （3） 安定基盤 × 成長機会 ・自治体・大手企業との直接取引中心で安定 ・一方で組織は発展途上で改善余地が大きい →「安定」と「挑戦」が両立できる環境です （4） 働きやすさ ・週2リモート／週3出社 ・平均残業20時間程度 →長期的に組織づくりにコミット可能な環境です ■こんな方におすすめ ・マネジメント経験を活かして組織改革に挑戦したい方 ・プレイヤーから組織責任者へステップアップしたい方 ・安定基盤の中で裁量を持ち、長期的に活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・IT業界におけるマネジメント経験（３年以上 / ３名以上のチーム） ・課題を抽出し、自ら解決策を立案・実行してきた「組織改善」の経験 ・エンジニアとしてのバックグラウンド（技術的な意思決定ができること）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目４番７号 VPO本町セントラル６F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給：364,000円～750,000円/基本給：294,000円～630,000円/残業手当：固定残業制度：有（30時間／70,000円～120,000円（超過分は別途支給） ※使用期間中は有給休暇なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～640,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）650万円 入社10年目 主任(月給43万＋賞与) （例2）800万円 入社20年目 課長(月給50万＋賞与) ※前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年：60歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ 資格手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日