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【豊洲／リモート可】生成AI×DX推進プロジェクトマネージャー◆コンサルから一気通貫
【パーソルグループでMicrosoftの最新プロダクトを活用するプロジェクトマネージャーを募集します】 ※こんな方にお薦め ●PMとして裁量を持ち、PoC～導入まで一気通貫で関わりたい ●生成AI・Azure等の最新テクノロジー領域で市場価値を高めたい ●ワークライフバランスを整え、ハイレベルなプロジェクトに参画したい ●リモートワークを活用した柔軟な働き方を実現したい ■業務内容 システムソリューション統括本部 DXソリューション本部 NewITソリューション部にて、顧客の本質的な業務課題解決に向けた システム開発プロジェクトのマネジメント を担当いただきます。 <具体的な業務> ・プロジェクト計画（スケジュール／コスト／品質／リスク）策定・推進 ・開発チームのリードおよびリソースマネジメント ・顧客への技術提案・要件定義・折衝 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトハブとしての推進 ・PoC推進、生成AI活用企画、アーキテクチャ検討など ■入社後にお任せしたい業務 ・生成AI／業務特化AI／IoT／XR等、先端領域のプロジェクトにおけるPM業務全般 ・顧客課題のアセスメント～コンサル～PoC～設計～構築～導入の一気通貫リード ・Azure OpenAI、Azure AI Foundry 等の最新クラウドを活用した企画推進 ※志向・適性に応じて、アーキテクト／コンサルタント／PMO領域にも挑戦可能 ■プロジェクト事例 ・生成AI活用：社内ナレッジ検索サービス ・業務特化AI：税理士向けAI情報検索サービス ・XR領域：XRグラス向けAIサービス企画・開発 ■開発環境（技術スタック） AI/Cloud：Azure AI Foundry, Azure Fabric Dev：Python, C#, React.js, Node.js, FastAPI, ASP.NET Infra/DB：AKS, Docker, MySQL, PostgreSQL DevTools：GitHub Copilot, Git, DevOps, Backlog ※最新技術キャッチアップを強く推奨し、AI開発支援ツールも積極導入 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドシステム開発のPM経験（3年以上／5名以上規模） ・顧客折衝の経験 ■歓迎条件： ・クラウド開発における全工程経験 ・提案／見積／予算管理の経験 ・AI技術の基本知識、AI開発またはPM経験 ・PMO経験 ・コンサルまたはプリセールス経験 ・ロジカルシンキング、コミュニケーション力 ・主体的に課題を発見・推進できる方 ・最先端技術や産業変革に強い興味関心を持つ方
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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＜予定年収＞ 550万円～1,319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～695,000円 ＜月給＞ 281,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入 ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ（取得時インセンティブ 取得費用のサポート） ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS（パームス） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 ■マンスリーフレックス制度 ■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日250円） ※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振込まれる） ■出産育児：男女を問わず、育児出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も保育先が見つからなければ最長2歳迄OK、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12／30～1／3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）
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