システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【福岡】スマートプロダクト（IoTアプリ開発／PL）◆リモート可◆要件定義、仕様設計等◆福利厚生◎

■仕事の内容 IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。 具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入(既存の機械や機器にIoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューション※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化)を様々な業界に対し提供しています)等を実現することで、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。 本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます： ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期） ・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整 ・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス ・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善 ■体制規模 各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。 PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。 ■顧客について 大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。 ■雰囲気 社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBシステム／アプリ開発のPL経験者（要件定義などの顧客折衝経験を含む） ■歓迎条件： ・IoT／M2M領域（センサー／GWの設定含む）の設計・開発経験 ・クラウド（AWS／Azure）の設計・開発経験 ・データ分析／機械学習プロジェクト経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、15:00～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～560,000円 ＜月給＞ 283,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） ■残業手当 ■昇給は年1回の査定により判断 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※管理監督職を除く 家族手当：詳細は「福利厚生その他」参照 住宅手当：詳細は「福利厚生その他」参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金および確定拠出年金（DC） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 ・住宅手当：福岡地区世帯主20,000円～、非世帯主19,000円/月※管理監督職を除く ・家族手当：配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月※管理監督職を除く

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日 長期リフレッシュ休暇（5日） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与