システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】自治体・金融案件多数の独立系IT企業
- 【環境◎】自社勤務／転勤なし／各種手当も充実
- 【福利厚生◎】最大12万円の資格取得祝い金あり
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仕事内容
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【自社内勤務】社会インフラを支えるシステム運用・保守業務／公共・金融案件多数で安定性バツグン◎
………………………… ◇業務内容 ………………………… 【運用・保守業務】 ・自治体向け業務管理システムの運用 ・リース会社向け基幹システムの改修・保守 ・既存システムの運用・監視 ・障害発生時の対応および改善提案 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ＜使用環境例＞ Java／C／VB／COBOL／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL など ………………………… ◇ココがポイント！ ………………………… 【社会インフラを支える、運用・保守のスペシャリストへ】 自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支える安定性の高い案件を中心に手掛けています。これまで培ってきた運用・保守の経験を活かしながら、長期的に腰を据えて活躍できる環境です。 既存システムの安定稼働を支えるだけでなく、障害対応や改善提案など、より良い運用体制づくりにも携われるため、エンジニアとしての専門性をさらに高めることが可能。社会に欠かせないシステムを支えるやりがいを実感しながら、着実にキャリアを築いていけます。 【自社メンバーと働ける安心の社内開発体制】 取引先への常駐ではなく、自社オフィスで自社メンバーと協力しながら業務を進めるスタイルです。慣れ親しんだ環境で腰を据えて働けるため、チームワークを大切にしながら、安心してスキルアップを目指せます。 メンバー同士で気軽に相談・情報共有ができる風土があり、運用・保守業務においても、チームで課題解決や改善提案に取り組める環境です。帰属意識を持ちながら、長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な職場です。
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チーム組織構成
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現在は20代～40代を中心に、幅広い世代のエンジニアが活躍中！ 未経験からキャリアをスタートした社員も多く、文系出身者や異業種から転職したメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が在籍しています。
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組織名称
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・定着率 → 1年以内の定着率は約9割！
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対象となる方
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【学歴不問】運用・保守経験をお持ちの方／安定した企業で働きたい方／U・Iターンも歓迎◎
【必須条件】 ■システムの運用保守経験および、システム開発経験のある方 【求める人物像】 ・運用・保守エンジニアとして、さらに専門性を高めていきたい方 ・安定した環境で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にし、自社メンバーと協力しながら働きたい方 ・障害対応だけでなく、改善提案などにも積極的に取り組みたい方 ・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方 ・新しい知識や技術を学び、成長し続けたい方 ＃学歴不問
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選考のポイント
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当社では「これからどのようなキャリアを築いていきたいか」を重視しています。チームワークを大切にしながら、前向きに取り組める方を歓迎します。安定した環境で腰を据えて成長したい方はぜひご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン転職歓迎】 広島本社：広島県広島市南区段原南1-3-53 比治山オフィス：広島県広島市南区比治山本町16-35 ■アクセス ・広島電鉄「比治山下駅」より徒歩約7分 ・広島電鉄「段原一丁目駅」より徒歩約9分 ・JR「広島駅」より徒歩約18分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙室あり）
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勤務時間
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8:45～17:30 （実働7.75時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、条件に変更はありません。）
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給与
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月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（1分単位で全額支給） ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当（月5000円～3万5000円） ■役職手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（中退共） ■慶弔見舞金制度 ■KDDI福利厚生サービス「まとふく」加入 ■時短勤務制度
■新人・若手向け研修制度 ・自社教育コンテンツによる開発言語研修 ・eラーニング研修 ・先輩社員によるOJT指導 ・外部機関によるヒューマンスキル研修 ■リーダー・管理職向け研修 ・外部機関によるマネジメントスキル研修 ■資格取得・自己啓発支援 ・資格取得支援制度 ・資格手当（月5000円～3万5000円） ・資格取得祝い金（2万円～12万円） ・受験料補助制度 ■キャリア形成サポート制度 ・幹部社員との定期面談・キャリア相談 ・必要に応じた教材・ツールの会社負担
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29 ～ 1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇 ■ウェルカム休暇（入社初年度3日付与） ■コロナ休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／入社のきっかけは？
前職では常駐先ごとに環境が変わっていましたが、今は自社メンバーと腰を据えて働ける安心感がありま す。運用改善にも携われ、経験の幅がさらに広がりました。
■同僚／Aさん／この仕事の魅力は？
官公庁と連携する案件も多く、社会インフラを支える規模の大きな仕事に携われることが魅力です。責任感を持って業務に取り組める環境で、自分自身の成長も実感しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定基盤×自社勤務で、経験を活かしながら次のキャリアへ
■社会インフラを支え、運用・保守の専門性を高められる 自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支えるシステムの運用・保守に携わるため、多くの人の暮らしや企業活動を支えている実感を得られます。安定稼働を守るだけでなく、障害対応や改善提案を通じて、より良い運用体制づくりに貢献できることも大きなやりがいです。これまでの経験を活かしながら、専門性をさらに高めていくことができます。
■安定稼働を守る責任感と、主体的な対応力が求められる 運用・保守業務では、システムの安定稼働を支える責任があるため、トラブル発生時には迅速かつ冷静な対応が求められます。また、顧客ごとに業務知識やシステムの仕様を深く理解し、継続的に改善提案を行う姿勢も必要です。受け身ではなく、自ら考え、チームと連携しながら課題解決に取り組むことが大切になります。
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