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【国内売上TOP100中40%以上が導入】ソフトウェアエンジニア（バックエンド）
【初受注はトヨタ自動車・2件目の受注は三菱商事／超エンタープライズ企業へ続々と導入／エンジニア自身がWHY-WHAT-HOWをリードする開発体制と裁量／フルフレックス・出社は月5回～／代表はプロダクト責任者も兼任する弁護士で、エンジニア組織へのリスペクトも強い社風】 ■業務内容 ・バックエンドやフロントエンドにおける要件定義～設計～実装 ・パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス ・データ分析、ユーザー調査 ・技術選定、実装標準化立案と実施、コードレビュー ・他部門とのコラボレーション ・知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション ・slackや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客商談やヒアリングへの同席機会あり ※職種の変更範囲：会社の定める業務 ■技術スタック 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae ■組織について 所属する組織は開発本部です。全体で約40名おり、以下３つの部からなる体制です。 プロダクト部 開発部 プラットフォーム部 今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内の２つのチームです。 各チームはそれぞれ6-8名程度の構成となっています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発・運用経験：3年以上 ・サービス（もしくは機能）の技術的課題を主体的に解決した経験 ・一定規模におけるWebアプリケーションのバックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 / DBの設計の経験 ■歓迎条件： BtoBシステム の設計から実装までをリードした経験 可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点およびビジネス必須要件をもとに、クラウド上でインフラ設計および構成管理を行うことができること
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＜勤務地詳細＞ 本社（2025年10月～） 住所：東京都中央区晴海1-75 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：545,000円～8,953,200円 固定残業手当/月：141,800円～253,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 187,216円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割した金額を毎月支給） 月あたり支給額：545,000円~1,000,000円 内訳：基本給（403,200円~746,100円）＋固定残業代45時間分（141,800円~253,900円） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円） 社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入支援 ＜その他補足＞ ・通勤手当（上限5万円/月） ・健康診断 ・オフィスジム ・ウォーターサーバー完備 ・オフィス内に割引き自動販売機設置 ・オフィス環境構築支援 ・ベビーシッター利用割引券制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） ・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします） ・副業可（要事前申請）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など ※年間休日数はカレンダーに準ずるため前後する可能性があります ※2-3ヶ月に一度、デプロイ時に日曜出勤があります（調整可能、代休付与有）
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