Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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【虎ノ門】サービス運用の設計・構築・保守（SREエンジニア）～完全内製化/リモート可～

【自社開発・自社運営／風通しの良い自由闊達な風土】 ■業務概要： 個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのサービス運用の設計・構築および保守をご担当頂きます。24時間365日提供しているサービスの安定稼働を支えるシステム運用の幅広い領域を担当頂きます。 ■業務内容： ・運用設計・構築・保守（オンプレミス＋パブリッククラウドのハイブリッド） ・設計→実装→運用→計測→改善のサイクルを回し、信頼性を継続的に向上 ・可観測性の強化、キャパシティプランニングの仕組み化 ・24/365の監視体制・プロセスを設計・運営（内製/外部委託の最適化） ・迅速で安定したデリバリー基盤（CI/CD等）の構築・運用 ・ユーザー部門と相談しながらの「ちょい直し」など軽微な改善対応（SRE内で実装） ＜主な技術スタック／利用プロダクト・サービス＞ ・監視/可観測性：New Relic、Mackerel、Pandora FMS、自社ツール ・インシデント管理：LMIS、PagerDuty（導入検討中） ・デプロイ/運用：JP1/AJS、Ansible、自社ツール ・環境：オンプレミス＋パブリッククラウド（ハイブリッド） ■組織構成：システム技術部：約25名 20代～40代まで幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており金融業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 立ち上げ期のSREチームでありプラクティスに基づき高度化・自動化を推進 しております。また小さな改善を素早く回す文化がございます。 ■魅力点 ・内製×横断組織：設計段階から運用性・信頼性を作り込める ・ユーザーの声を即改善：顧客体験に直結する価値を生み出せる ・仕組みをゼロから：可観測性、容量計画、自動化などを設計・拡張できる ・安定基盤×挑戦：親会社にMUFGとKDDI。安定環境で新しい運用・技術に挑める ・日々の協働：開発と一体で全体最適を推進 ■当社について ・ネット証券として唯一、完全システム内製化（開発～運用まで自社完結） ・店舗を持たず、システムが唯一の顧客接点だからこそ、技術が事業のど真ん中 ・内製だからこそ、独自サービスの速い展開と高い経営効率を両立 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての基礎スキル 以下のいずれか必須 ・安定稼働に向けた運用プロセス改善 ・現場運用からの課題抽出と改善実行 ・可観測性やSIEMなど運用基盤の企画・設計・導入 ・SQL検証、DB性能チューニング／トラブルシュート ・開発と協働し、上流から運用性を考慮した設計推進 ・パブリッククラウドでの運用設計・実装・運用 ■歓迎条件： ・金融領域での運用経験 ・SREプラクティスに基づく運用経験 ・ITサービスマネージャ、ITILなどの資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～570,000円 ＜月給＞ 328,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 定年再雇用制度 最大70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社システムの全体像・個別システムについて計20回超の研修有（担当分野により参加対象は増減） IT系・ビジネス・業務系併せて計100種類以上の資格を対象に資格取得・維持費用の会社補助、資格手当有 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■在宅勤務手当 ■テレワーク制度 ■副業制度 ■社会保険完備 ■IT機器購入支援制度 ■食事補助制度 ■資格取得支援制度 ■MUFG団体保険 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始4日間、有休：入社直後14日・最高付与日数20日／年、夏季は有給休暇使用