Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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【英語力を生かす】グローバル標準化アーキテクト◆上流メイン/NW高度化を推進/在宅可/フルフレックス

～通信ネットワークの“世界標準”を構想し、次世代オペレーションを創りたい方へ～ ● グローバルキャリア・ベンダと連携し、世界基準の設計思想に触れられる ● ゼロタッチオペレーション／自律化など、次世代NW運用の中核テーマ ● 技術調査から提案・標準化まで、上流・知的価値の高い業務に集中できる ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 NTTグループが目指す次世代ネットワーク高度化に向け、 通信キャリアNWのオペレーションシステムに関するグローバル標準仕様を検討・提案するSEポジションです。 単なる国内向け設計ではなく、O?RAN／ETSI等の標準化動向を踏まえ、 世界の通信キャリア・ベンダと議論しながら「あるべき姿」を定義する側に立てるのが本ポジションの特徴です 将来的には、ゼロタッチオペレーションやオペレーション自律化を通じて、IOWN実現への貢献も担います。 ■業務内容 ・通信キャリアNWオペレーション高度化に向けた、最新ICT／NW技術の調査 ・グローバルキャリア／ベンダ動向、オープン化・標準化（O?RAN、ETSI等）の調査・分析 ・ドコモグループ、持株、研究所との協業による技術検討・検証 ・標準仕様に基づくアーキテクチャ／方式検討、要件整理 ・標準化団体や社内外組織への提案を通じた、NTT要件の標準化推進 ・ゼロタッチオペレーション、自律化運用に向けた構想検討 ※経験・志向に応じて担当範囲を調整します。 ■キャリア・成長イメージ ・入社後は、技術／標準化動向の調査からスタート ・有識者メンバーとの協働を通じて、標準化検討・提案へ段階的に参画 ・将来的には、グローバル標準を語れるNWアーキテクト／技術企画人材として活躍 ・英語を使った技術議論や標準化活動を通じ、国際的なキャリア形成も可能 ■この仕事の魅力 ・設計や運用の「さらに上流」で、ネットワークの未来像を描ける ・世界の標準化動向を“使う側”ではなく“作る側”に近い立場 ・NW×クラウド×オペレーション自律化という成長テーマに継続的に関われる ・腰を据えて、技術と知見を深められるNTTグループ基盤 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドもしくはネットワークの設計もしくは運用設計の経験(目安：3年以上) ・英語のリスニング、読み書きが業務レベルでできる（目安：TOEIC(R)テスト800点レベル）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職