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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

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日鉄ソリューションズ東日本株式会社
中央区, 日本最低 ¥6,500,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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小売業向けSCM、MD計画・実行系システム開発(リーダー)◆上場企業G◆年休125日

【日本製鉄グループの安定基盤/トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供/年休125日・有給休暇平均取得日数15.3日・平均勤続年数13.6年】 ■業務内容: 当事業部の柱の一つである、小売業向け案件の事業拡大に向けてアプリ開発お任せいたします。 業界をリードするアパレル(SPA)や大手スーパー、大手調剤薬局が当社の顧客です。 プロジェクトマネージャー候補として、数名の開発チームを束ねるリーダーを経験いただいたのちに、プロジェクトマネージャーとして数十人月から数百人月規模のプロジェクトを担当していただきます。 将来的には複数のプロジェクトを統括するアカウントマネージャーやラインマネージャーを目指すことも可能であり、当社の事業計画策定や体制構築にも携わって頂くことも可能です。 ■魅力: ・日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ・製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートしております。 ・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築/開発、運用保守と業務を行っております。 ■当社について: 日鉄ソリューションズ東日本では、日鉄ソリューションズグループの一員として、東日本エリアにおいて、トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供。情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利く「一貫サポート&サービス企業」として、お客様の立場で課題解決に応えていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客または自社の業務システムの開発、運用保守経験(5年以上) ・チーム運営(マネジメント)の経験(少人数でも可) ■歓迎条件: ・小売業、調剤薬局向けのプロジェクトのご経験、業務知識

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件面等変更なし

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給与

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<予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~401,000円 <月給> 366,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 専門業務型裁量労働制 (残業手当:無) 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 1日あたりのみなし9.5時間 ※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(一か月単位) 家族手当:10,000円~20,000円(当社規定による) 住宅手当:42,000円~55,000円(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等 ■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円~200,000円支給) <その他補足> ■自立・子育て支援手当(当社規定あり) ■住宅手当(当社規定あり) ■持家支援手当(借入金残高の1%を補助(上限50万円)) ■福利厚生施設提供サービス会社と提携(国内/世界各国の提携施設を優待価格で利用可) ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■各種団体保険 ■リフレッシュ9連制度 ■日本製鉄健康保険組合 ■育児/介護の支援制度 ■短時間勤務制度(小学3年生までの子を養育する社員等利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等

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