Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【オリックスG／在宅週4可】バックエンドエンジニア〈自社開発／新規GISプロダクト〉■Node.js
～オリックス100％出資の安定基盤／新規GISプロダクトのバックエンド開発（自社開発）／フレックス＆在宅週3程度可能で働きやすい環境／実働7.5h・月平均残業20h程～ ■概要： ・オリックスグループ＆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規GISプロダクトの【バックエンドエンジニア】を求めております。 ※当社は、自社GIS製品を通じて、官公庁・自治体・社会インフラ企業など幅広いお客様にソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・自社新規GISプロダクトのバックエンド開発 ・自社GIS製品を用いたシステム開発の支援 【開発環境】 ・OS：Linux（WSL上にインストール） ・言語：Node.js, TypeScript, SQL ・フレームワーク：Express ・ライブラリ：React ・DB：PostgreSQL, SQLite等 ・サーバ：AWS（Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito）, 一部オンプレミスやAzureあり ・エディタ：Visual Studio Code ・その他：Github Copilot, Terraform, OpenAPI ■製品例： 『GeoConic（ジオコニック）』『GeoCloud（ジオクラウド）』（国内ライセンス数10,000超） ※業務アプリケーションの構築を支援するGIS（地理情報システム） 『SIS（エスアイエス）』（国内ライセンス数34,000超） ※地図の作成・編集、分析・解析、地図データ管理、アプリケーション開発を可能にさせるGIS（地理情報システム） ■組織構成： ・マネージャー1名、メンバー9名、他BP数名 ■当社の魅力 ・オリックス100％出資／会社設立以来42期以上連続で黒字経営！ ・離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年／退職金や財形貯蓄制度有 ・自由で風通しが良く、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境！ ・社員の約70％は技術職で、テクノロジードリブンで、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Node.jsでのバックエンド開発経験 ・Web APIの設計・開発経験 ・DBの構築経験・SQLを用いた開発経験 ■歓迎条件： ・AWSやAzure等のクラウドインフラ構築経験 ・TypeScriptでのアプリケーションの開発経験 ・Reactを用いたシステム開発経験 ・AWS等のクラウドベンダー資格保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績・前給考慮。賞与4カ月分を含む想定で別途業績に応じ決算賞与支給（10期以上連続支給中） ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（夏期／冬期／期末賞与／業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円まで支給 家族手当：配偶者13,000円+子供一人あたり5,000円 住宅手当：一律月30,000円支給（無期正社員） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメイン ■新卒社員研修、プログラミング基礎研修、製品開発研修、目的別研修、OJTトレーニング、社内成果発表会 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■資格手当 ■産休・育休制度 ■フリーアドレス ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟（TJKによる直営施設利用可能） ■私服勤務可 ■スポーツクラブ・同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有 ■休暇：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目（勤続20年5日／勤続10年3日）等
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