プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【金融DX／PM】大規模金融プロジェクトの企画・推進◆年収900～1200万円／裁量大

■概要： 当社の各種開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般をリードしていただきます。要件定義から進捗管理、品質管理、ステークホルダーとの調整、リスクマネジメントまで、プロジェクトの成功に向けて主導的な役割を担っていただきます。 ■採用背景： 日本市場における金融IT領域の拡大に伴い、プロジェクト数・規模ともに急拡大しています。これまでのSI型の受託体制ではなく、プラットフォームを軸とした開発へと移行しており、その中核を担うPM人材が不足。 ■業務内容： （1）プロジェクト計画の立案 スコープ定義、WBS作成、スケジュール策定 （2）要件定義および仕様策定の推進 顧客・事業部門との要求調整 要件・仕様の整理とドキュメンテーション （3）プロジェクト進行管理 進捗管理（QCD：品質・コスト・納期） 課題管理・リスク管理 外部ベンダー管理 （4）コミュニケーション / ステークホルダーマネジメント 定例会議のファシリテーション 調整・交渉・レポーティング（報告資料の作成） （5）品質管理 テスト計画策定／レビュー 品質基準の策定および遵守の推進 （6）要員マネジメント 要員調達 チームビルディング、タスクアサイン、評価" ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の特徴は「PMとしての裁量の広さ」です。多くのSIerでは役割が細分化され、PMであっても実質は調整役に留まるケースが多い中、LG CNSでは要件の優先順位、体制構築、品質基準に至るまで意思決定を担います。また、案件は単発受託ではなく金融プラットフォームをベースとした継続型開発であり、長期的な設計判断が可能です。 ■当社の特徴： LG CNSはLGグループのIT中核企業として、金融IT分野で高い実績を持つグローバル企業です。韓国では金融IT市場においてトップクラスのシェアを誇り、そのノウハウを日本市場に展開しています。日本法人は現在拡大フェーズにあり、従来のSI型受託ではなく、プラットフォームを軸とした開発へと移行中です。このため、案件単位ではなく中長期で価値を提供する開発が可能であり、エンジニア・PMともに高度な意思決定能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融系システム開発におけるPM／PL経験（5年以上） ・要件定義～リリースまでの一貫した推進経験 ・WBS、進捗／課題管理スキル ・ステークホルダーとの調整能力 ■歓迎条件 ・大規模プロジェクト管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・アジャイル開発経験 ・PMP、IPAプロジェクトマネージャ資格 ・金融（銀行／決済）領域経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：601,641円～808,522円 固定残業手当/月：70,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 671,641円～895,522円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■GW、夏季休暇3日、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 ■有給休暇：入社時から付与 1～6月入社：20日付与 7月入社以降は入社月によって変わります。（最低10日付与）