プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【福岡/転勤なし】スクラムマスタ◆DX・本番システムのアジャイル開発プロジェクト◆
【アジャイル開発を牽引するスクラムマスター◆転勤なし/リモート中心】 \NRI福岡開発センターの魅力!/ 「福岡にいながら、全国トップクラス案件に関わる」それを当たり前にしている開発拠点です。 NRI福岡開発センターは、少数精鋭からスタートし、現在では最先端技術・高難易度プロジェクトを担う中核拠点へと成長。 金融・産業領域を中心に、止められないシステムを支えるミッションクリティカルな開発を手がけています。 そして本ポジションでは、 コンサルが描いたビジネス構想を、アジャイルで検証し、本番システムとして社会に実装するという、机上で終わらないDXの実現を担います。 ◎ 大規模・高難易度の本番開発に関われる ◎ スクラムマスターとして裁量ある立場でチームを牽引 ◎ リモート中心&転勤なしで福岡に根ざしたキャリア ◎ コンサル連携で上流から関与可能 ■仕事内容 スクラムマスターとして、アジャイル開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 <具体的には> ・本番システム開発におけるスクラムマスター業務 ・開発チームの立ち上げ・組成・運営(ファシリテーション) ・アジャイル開発のプロセス改善・継続的な最適化 ・チームメンバーの育成およびパフォーマンス最大化 ・設計~開発~運用まで一貫したプロジェクト推進 ・顧客に対するDX推進・システム開発の提案支援 \この仕事の面白さ/ ◎PoCで終わらないアジャイル開発 構想・検証フェーズで終わるのではなく、本番システムとして動かすところまでリードできます。 ◎ スクラムマスターとしての価値を最大化できる チーム立ち上げや文化づくりにも関われるため、組織を強くする役割”を担えるポジションです。 ◎ 技術×ビジネスの両軸で活躍できる コンサル部門と連携し、ビジネス課題に直結する開発を推進できる環境があります。 ■最後に・・・ 「地方だから挑戦できない」は、もう過去の話。 ここでは、全国規模・社会インパクトの大きい開発を、福岡で実現できます。 技術で価値を生み出し、チームを導き、次のスタンダードをつくる。 そんなエンジニアとしてのキャリアを、一緒に描きませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・本番システム向けアジャイル開発の経験 ■こんな方にフィットします! ・スクラムマスターとしてチームをリードしていきたい方 ・アジャイル開発で価値をうみ出す経験を積みたい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・新しい技術や開発手法に前向きに取り組める方
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勤務地
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<勤務地詳細> 福岡開発センター 住所:福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 0:00~0:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 640万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,300円~444,300円 固定残業手当/月:83,700円~108,700円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 426,000円~553,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり(24万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:職階により支給がある場合がございます 寮社宅:職階により支給がある場合がございます 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 <その他補足> 財形貯蓄制度、保養所(国内・海外) 研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
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