Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【京都本社】SaaSアプリ ソフトウェア開発（製造業課題を解決するEasy to Program）
■職務内容： お客様のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリの開発を担って頂きます。 具体的な業務は以下の通り。 （1）プロダクトオーナと連携したソフトウェア開発要件の定義 （2）開発要件を実現できるアーキテクチャの検討 （3）上流設計、PoC開発（AI駆動開発） （4）商品開発、およびリリース後のアプリの保守・改善 ■ご参考：開発するソフトウェアの例 AI駆動開発を通じて、以下のソフト開発を行って頂きます。 - PLCで発生する様々なトラブルを解析し、ユーザにトラブル原因や対策を提案するソフトウェアの開発 ■参考： ・テクノロジーイノベーションセンタ 掲載記事 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/gbks22z/ ・「そのラダープログラム10年後も読めますか」――オムロンが描くAI活用 https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/04/news024.html ■開発環境・使用言語： ・AI駆動開発：GitHub Copilot（GPT5、Claudeなど） ・クラウドインフラ：AWS、Azure ・プログラミング：C++/C#、Python ・解析ツール：Coverity ■プロジェクト・タスク管理 ・Jira / Redmine / Slack など ■配属組織について： 業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。 ・1on1を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。 ・定期的なキャリア面談を通じて、ご自身のキャリア形成を考えることができます。また、諸制度を通じてご自身のスキルアップが可能です（e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり）。 ※当部門では、コミュニケーション効率とイノベーション創造の可能性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。そのため、出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行って頂く運用です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■以下いずれか必須： ・生成AIを活用して、ソフト設計・実装・テストの工程を経験した経験を有していること（業務・プライベート問わず） ・ソフトウェア開発経験5年以上、かつAI駆動開発に興味を有していること ■歓迎条件： ・WindowsやLinux向けのアプリ開発、SaaSアプリ開発の要件定義や上流設計の経験 ・DockerやOpenShift、ハイパーバイザなどを活用したアプリの要件定義や上流設計の経験 ・IPA情報処理試験の合格者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生制度あり 寮社宅：入寮資格制限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など ＜その他補足＞ ・寮/社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇
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