システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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※9月入社限定【第二新卒・未経験歓迎】アプリ開発エンジニア◆教育体制◎／キャリアアップ環境／在宅可

☆こんな方におすすめ☆ ●ITエンジニアとしてキャリアを築きたい ●未経験からでも上流工程を目指せる環境に入りたい ●チーム体制の中で育成を受けながら、中長期的にスキルを伸ばしたい ■業務内容： それぞれの経験・成長段階に合わせて業務をお任せしていきます。 主に官公庁や自治体、公共インフラ関連企業・団体向けのシステム開発に携わっていただきます。 1）製造工程 ・チェックリスト作成、テスト消化、局所的な改修コーディングを中心に、作業プロセスやシステムのプログラム構成やチーム開発の意義を理解していただきます。 ・製造工程で検出した不良に対する前工程（設計書）の修正作業も行っていただきます。 ・機会によってはチーム内だけでなく、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 2）設計工程 ・経験値によっては基本設計書をインプットに詳細設計書（プログラム設計書）を作成していただきます。 ・製造工程と同様に前工程（基本設計書）の修正作業、顧客とレビュー（成果物の説明）をしていただきます。 3）タスク管理 ・現場リーダーが作成した進捗資料に対する自己タスクの実績更新と報告をしていただきます。 ・現場作業に慣れてきた段階で一定期間の作業量に対する自己タスクの予定も立てていただきます。 ■組織構成： 当社では1部署あたり30～50名程度の編成です。 チームはクライアント別に分かれており、官公庁やその他の公共団体、金融分野を中心に構成しています。 原則、1人でお客様先に行っていただくようなことはなく、チーム単位で業務に携わっていただきます。 当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス： 本ポジションは、これからITエンジニアを目指す方や、ITエンジニアとしての経験が浅く、さらなるキャリアアップを目指す方を対象としています。 入社後は約1カ月半の技術研修を受講いただき、ITエンジニアとして必要な基礎知識・スキルを習得していただきます。 そのため、未経験の方はもちろん、経験の浅い方でも安心してITエンジニアへのキャリア形成にチャレンジできる環境です。 教員などの公務員や販売・接客出身者など、エンジニア未経験からの入社実績も多数◎ 変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界経験不問＞ ■必須条件： ・9/1にご入社可能な方 ・社会人歴が1年以上ある方 ※新人研修の受講しているなど、社会人としての基礎をお持ちの方を想定しています。 ・社会人経験があり、基本的なビジネススキルがある方 ■歓迎条件： ・IT業界経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験等のIT関連資格を取得されている、もしくは、取得に向けて学習されている方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市・横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 376万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※その他／2025年度実績： 業績賞与として一律30万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円 家族手当：子ども手当：扶養している子ごとに加算 住宅手当：年齢や居住地により変動します。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型DC制度 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：有（定年後再雇用65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援（必要経費を会社が負担）：書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など ■資格手当（資格を取得した際にお祝い金支給）：ITパスポート1万円、基本情報技術者2万円、など約200種 ＜その他補足＞ ■契約保養所（箱根・伊豆・日光 等）、契約施設 宿泊費用補助 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■各種イベント ■部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇