システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【春日井／転勤なし】大学教育技術員（電気電子情報系）◆アプリ開発経験を活かす◎／年間休日131日
中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・情報工学科の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■業務内容： 情報工学科の教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務詳細： ・情報工学科の実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の点検保守を通じた施設の運営。 ・実験の準備を担当し、学生が学ぶ技術について実務での活用を意識させる指導を行います。 ・研究活動支援では、学生が実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導などを行います。 ■業務イメージ： 授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ： 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わって頂きます。 ■組織構成： 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリアパス： 基本的には指導員としてエキスパートになっていただきます。役職は教育技術部(情報工学科) 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ ・アプリ開発経験 ・情報システムおよびネットワーク構築に関する基礎知識と運用経験 ・ハードウェア（タブレット・PC・ネットワーク機器）の導入・設計経験（iPad導入事例や機器設計実績） ＜PCスキル＞ ・Officeソフト（PowerPoint、Excel、Word） ・Linux、Ubuntu ・プログラミング経験者（Python、Ｃ、Ｃ++/Java、MATLAB） ■歓迎条件： ＜経験＞ ・大学・高専等の教育現場での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:10～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約期間：2027年4月1日～2028年3月31日【雇止め：63歳になる年度を定年とする】 契約の更新：有（本人の勤務成績・態度・能力、本学の経営状況・方針による） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 366万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～272,000円 その他固定手当/月：19,100円～27,200円 ＜月給＞ 210,100円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：1,146,000円～1,632,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：本学規程により、扶養手当あり 住宅手当：19400円/月、本学規程に基づき世帯主のみ支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：嘱託職員の期間は餞別金となります。 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■食堂（キャンパス内にはコンビニや学食、キッチンカー等があり、職員専用の食堂も別にあります） ■厚生施設利用補助 ■人間ドック利用補助 ■餞別金制度 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■土、日、祝日、その他 ※土曜は規程上勤務日にあたりますが、原則事務所閉室日として勤務を免除。年間休日に土曜閉室日を含む。 ※学園カレンダーに準ずる。
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