Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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求人要約
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- 【案件希望制◎】「こうなりたい」に合わせたアサイン
- 【手厚さ◎】30年ベテラン+代表が直接キャリア面談
- 【働きやすさも】在宅OK/年休126日/残業月3h
仕事内容
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【案件希望制/あなたの"こうなりたい"に合わせた案件を】会社都合でのアサインはしないと約束します!
「今の現場にいても、この先の成長が見えない」 「案件が会社都合で決まり、希望が言えない」 「キャリアを一緒に考えてくれる相手がほしい」 そんな思いをお持ちじゃないですか? SES業界で8年間、希望が通らず辞めていくエンジニアを見てきた代表・塩田。 「人を"リソース"ではなく"個人"として扱うIT企業をつくりたい」 その想いから、エンジニアが安心して長く成長できる仕組みをつくりました。 ★POINT01:"案件希望制"―あなたの「こうなりたい」から始まる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一般的な"案件選択制"は提示された案件から選ぶ仕組み。 当社の"案件希望制"は、希望をヒアリングし、営業が案件を探しに行きます。 ★営業が500社に連絡してでも、希望に合う案件を獲得した実績あり ★年収UP実績:インフラ4年経験で190万円UP(T・Sさん) ★POINT02:30年ベテラン+代表が直接キャリア面談  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「相談できる相手がいない」を解消する体制。 IT業界歴30年以上のエンジニア+代表・塩田が、定期的に面談します。 ★1年~5年後を見据えたキャリア設計を一緒に ★技術だけでなく、地方移住・働き方の相談もOK ★POINT03:安心して長く働ける評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★市場価値で評価する給与制度(単価変動の影響を受けにくい設計) ★待機期間中も給与100%保証 ★年休126日以上+残業月平均3h+フルリモート可 ★2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇 還元率や単価ではなく、あなたの成長と実績で年収が上がる仕組みです。
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チーム組織構成
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代表が、本気で社員全員と向き合うからこそ、なりたいキャリアや働き方を叶えられる環境です!
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組織名称
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・定着率 → 定着率95%以上(直近1年以内)
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開発環境
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■開発言語:Java(Spring Boot)、Python(Django)、Kotlin、Go、C/C++ ■基盤:AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX ■パッケージ・ツール:SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau
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対象となる方
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【ITエンジニア経験があればOK!】今の経験を活かして、次のステップに進みたい方歓迎◎
<必須条件> ■ITエンジニアとしての実務経験がある方(学歴不問) └開発・インフラ・テスト・運用などジャンルは問いません! └経験年数よりも、これからの伸びしろや意欲を重視します! \こんな方にピッタリです!/ ・年収が単価に左右される働き方に、将来の不安を感じる方 ・キャリアの方向性を、一緒に考えてくれる会社を探す方 ・すでに開発・設計に携わるが、案件を選べず"この先"が描けない方 ・テストや運用中心から、設計・構築へ踏み出したい方 \弊社noteもご覧ください!/ ★中途入社した社員のnote https://note.com/oursship/n/n62c4264cf89a
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選考のポイント
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■まずはあなたの『迷い』や『悩み』を聞かせてください! ・いまの経験を活かして、次はどんな技術・工程に挑戦したいか ・スキル・年収・働き方、何を変えたいのか ・3年後、5年後、どうなっていたいのか
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勤務地
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★現在全社員がリモート勤務中!2人に1人がフルリモートで働いています ★転勤なし/在宅勤務OK ■関東(東京・埼玉・神奈川・千葉)、関西(大阪)のプロジェクト先 ※希望や居住地を考慮し、決定 \リモートワーク事例/ 子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため これまで経験のないAWSスキルの獲得を目指すことに。 営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中! == ■案件例 == <開発> ・大手求人サイト向けWebアプリ開発(Java/Spring Boot) ・製造業向けIoTデータ管理システム開発(Java/Spring Boot) ・大手ECサイト向けの新規機能開発(TypeScript/Next.js) <インフラ> ・ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援 ・ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築 【本社】 東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階 JR・東武・西武・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩6分
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勤務時間
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■10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
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平均残業時間
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月3時間
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇に変動はありません)
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給与
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■月給35万円~80万円+賞与年2回 ※スキル・経験を考慮し決定 ※月給には固定残業代(月30時間分/6万6800円~15万2600円)を含む。 超過分は別途支給します。 \アワーズシップの給与制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆ 市場価値で評価する給与制度 └単価変動の影響を受けにくい設計 └長く安心して働ける仕組みを目指しています ◆ 待機期間中も給与100%保証 └現場が合わない時の調整も、会社が能動的に対応 ◆ 透明性のある評価体制 └「なぜ上がるのか」をきちんと説明する仕組み \人生が変わったエンジニアたちのリアルな声/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆T・Sさん(30代男性) ・前職:インフラ構築・運用経験4年 ・ 年収:350万円 → 540万円 (これまでの経験が評価され190万UP!!) ◆J・Sさん(20代男性) ・前職:開発経験2年 ・ 年収:370万円 → 450万円 (今後の活躍を見込んで80万UP!!)
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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\エンジニアの方にも嬉しいインセンティブ制度/ 当社は賞与とは別に、お客様への貢献度が高い場合インセンティブで還元! 「頑張りが目に見える形で返ってくる」実感を得られます。
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収480万円以上
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待遇・福利厚生
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■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■AI活用支援手当(月5,000円) └Claude Pro/Maxプランの費用を会社が補助。趣味のコード開発にも使用OK! ■書籍購入手当 ■資格試験代補助 ■インセンティブ制度 ■note記事発信手当(1記事1,000円) ■プロe-sports選手によるゲームコーチング ■社員同士の懇親イベントあり(参加自由) ■髪型・服装・ネイル自由 ■屋内禁煙(プロジェクト先に応じる) 【SESならではの安心保証】 ■待機期間中も給与全額支給 ■現場環境が合わない場合、会社が能動的に調整・介入
■2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度 └休暇中の社会保険料は会社が全額負担 └資格取得の勉強や旅行、リフレッシュなど使い方は自由 └代表の「社会人になってもまとまった自分の時間を持ってほしい」という想いから誕生 ■副業OK ■自社開発への参画機会あり └社内業務を一元管理・AI分析するシステムを開発中 └エンジニアの提案が即採用される風土 ★ゲーム部を創設!オンラインゲームで社員同士の交流も楽しめます
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休日・休暇
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年間休日:126日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日休暇 ■最大3ヵ月の長期休暇(2年ごとに取得可能) └休暇中の社会保険料は会社が全額負担 └代表の「自由な時間を有意義に過ごして、 人生をより豊かにしてほしい」という想いから生まれた制度です
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社員インタビュー
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■同僚/Hさん/インフラエンジニア/入社1年目/前職SES
前職では案件内容も分からないまま面談に出されることがほとんど。入社後は「何をやりたいか」から一緒に考えてくれて、念願のAWS案件へ。自分でキャリアを動かせている実感が、いまは一番の手応えです。
■同僚/Mさん/開発エンジニア/入社1年目/前職大手SES
前職は代表と話す機会もなく、案件に入れば放置。ここは距離が近く、相談すれば一緒に考えてくれる。提案も即採用される。「次にどうなりたいか」を話せる環境が、こんなに違うとは思いませんでした。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は?
現場を知る代表×案件希望制。ー想いが届く仕組み
■「自分のキャリアを、自分で動かす」実感 前職では言えなかった希望が、面談で言葉になる瞬間。 営業が動き、案件が決まり、新しい技術に触れる手応え。 ★Oさん:運用→AWS構築への転向 ★Tさん:開発→PMへのステップアップ ★J・Sさん:未経験言語Reactへの挑戦 「言うだけ」ではなく「実際に動く」。 だから日々のモチベーションも、市場価値も変わります。
■成長のためには、日々の積み重ねも必要です 希望を伝えるだけで全てが叶うわけではありません。 「こうなりたい」に向けて自ら学び、 スキルを磨く努力は欠かせません。 ただし、一人で頑張る必要はありません。 書籍手当や資格試験代の補助、AI活用支援手当など 学びを支える制度があります。 分からないことがあれば、しっかり時間を取って一緒に考えます。
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