プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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PdM◆防衛テックスタートアップ／ゼロトラストセキュリティプロダクトを一気通貫で推進
～防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ経験者が立ち上げた、防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月に約10億円調達済み、シリーズAで急成長中／EY Innovative Startup 2025 受賞～ ■業務概要 当社のゼロトラストセキュリティプロダクトCygieneの製品企画・ロードマップ策定・UX設計・原価管理を一気通貫で担うプロダクトマネジャーを募集します。開発チームと連携しながら、プロダクトの価値最大化と事業成長をリードする中核ポジションです。 ■業務詳細 本ポジションは、Cygieneの製品企画からロードマップ運用、UX設計、原価管理、提供戦略の立案までを一貫して担い、プロダクトの価値最大化を推進する役割です。開発チーム・セールス・カスタマーサクセスなど社内外のステークホルダーと連携し、プロダクトの成長を加速させていただきます。 ◆プロダクト企画・戦略 ・市場・顧客課題の分析に基づく製品企画の立案と提供戦略の策定 ・競合分析・技術トレンドを踏まえたプロダクトポジショニングの設計 ・原価構造の把握と収益性を考慮した提供戦略の最適化 ◆ロードマップ運用・開発推進 ・プロダクトロードマップの策定・更新・社内合意形成 ・プロダクトバックログの優先順位付けとスプリント計画への反映 ・開発チーム（MTM・CDSE）との連携による仕様策定・受入確認 ◆UX設計・提供価値の継続改善 ・ユーザーリサーチ・フィードバック収集に基づくUX改善の推進 ・プロダクトKPIの設定・モニタリングと改善施策の実行 ・セールス・カスタマーサクセスからのフィードバックの製品反映 ■環境 言語: Go, Rust, Node.js, TypeScript フレームワーク: React, Next.js インフラ: Google Cloud (Cloud Run, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, …), Microsoft Azure, Amazon Web Services, さくらクラウド IaC: Terraform, Helm CI/CD: Github Actions, ArgoCD テスト技術: Playwright, Vitest, Jest (必要に応じて技術選定可能) 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの業務経験を2つ以上を有する方 ・B2Bソフトウェア製品のプロダクトマネージャーとしての業務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてのシステム開発経験 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ領域（SOC・CSIRT・セキュリティ製品開発・セキュリティコンサル等）における業務経験 ■歓迎条件： ・ネットワークセキュリティ / ゼロトラスト（SASE/SSE/ZTNA/CASB）領域の知識または業務経験 ・UXリサーチ・UXデザインの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～14,100,000円 その他固定手当/月：30,000円～75,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月40時間分の深夜時間外手当」として支給（超過分別途支給） ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍調達：必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買可能 ■資格サポート：必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担 ＜その他補足＞ ■キーボード費用補助制度 ■チームビルディング支援 ■官公庁見学 ■家族支援 ・ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・男性育児専念期間：男性社員も育休の取得マスト。男性であっても、育児休業を最低でも1ヶ月取得していただくポリシーです。 ・家族対応のためのリモートワーク、お休み、勤務時間帯の変更は社内では最優先扱い。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝休み） 部分的週休3日制（条件あり） 入社月から月毎に有給2日付与（繰越可能） 年末年始休暇3日
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