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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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株式会社日立製作所
愛知県, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋/PL候補】開発エンジニア★商流UP×年収UP★週3在宅/フルフレックス/家賃補助#公共

~中部地区の自治体の情報システムの標準化やクラウド環境意向をお任せ~ ●システム開発におけるリーダー経験を生かして日立の大規模PJでスキルUP ●チームメンバーが互いに得意技術を生かしながらノウハウをシェアする風通しのいい環境です ●描きたいキャリアを実現する為の最適なPJ差配でキャリアを応援する社風 ●1300講座が無料受講!専門家によるおすすめ講座のリコメンドで効率的に習得! 中部地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。 ■PJ概要 全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行が進み、さらに自治体DX推進などの大きな変革の時期を迎えており、そのような背景の中、中部地区の自治体における情報システムの提案・構築・運用保守のプロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細: (1)提案 ・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。 (2)要件定義 ・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 (3)設計・開発・テスト ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。 ・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。 (4)運用・保守 ・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。 ■働く環境: ・自分の得意な技術を活かしながら対応しており、メンバー同士がお互いを尊敬する環境 ・質問事項も風通し良く皆で共有、回答する環境 ・出社は週2~3回ほど ■魅力 ・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます ・責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます ・あなたのアイデアと創造力が最大限に発揮できる環境です。プロジェクトの進行方法やアプローチについては、非常に高い裁量が認められており、自分のペースで仕事を進めることができます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション開発におけるリーダー経験 ■歓迎条件: ・自治体向け案件の経験 ・自治体における住民情報、介護・福祉に関する業務知識 <必要資格> 必要条件:基本情報技術者試験

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勤務地

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<勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 830万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):486,000円~632,000円 <月給> 486,000円~632,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

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