システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【高松】ITエンジニア／リーダー職 ※東証プライム上場（年間休日127日／土日祝休／有給消化75％）
■業務内容 ・クライアント先に常駐し、業務システムの【保守・運用】を担当 ・クライアントの要望に応じて【システム改善・開発】にも携わり、案件の切り出しを実施 ・基本は【日勤のみ】、夜間対応は【月1回未満】のため、安心して働ける勤務体制です ■組織構成・現場環境 ・現場は【30代～50代のリーダー】＋【20代メンバー】で構成された6名体制 ・各サブシステムごとにチーム編成があり、顧客・協力会社と円滑なコミュニケーションを重視 ・チーム間の連携が良く、【一体感のある現場】が魅力です ■今後の展望 ・切り出した案件は【愛媛拠点での請負開発】体制を強化中 ・現在従事している案件の【増員計画】も進行中。成長フェーズにあるプロジェクトです ■企業の魅力 ・【カンパニー制度（独立採算制）】を導入 ・【分散と集中の経営】により、利益体質と社員の活性化を両立 ・ 自律性を重視した組織で、【挑戦と成長の機会】が豊富です ・若手社員が多数活躍中
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも該当する方 ・Java、JavaScript、C#などの何らかの言語スキル、Oracleを使用した開発経験 ・システム開発の上流工程の経験 ■歓迎条件： プロジェクトマネージャー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 香川県高松市 住所：香川県高松市 勤務地最寄駅：琴平線・長尾線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,446,412円～5,169,600円 固定残業手当/月：46,133円～69,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで全額支給 社会保険：[首都圏デジタル産業健康保険組合]を通じ、全国の契約保養所・運動施設を割安料金で利用可能。 ＜定年＞ 60歳 定年後、嘱託社員として継続雇用可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会 ■プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦） ■同好会活動、DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、社友会イベント（各カンパニー運営） ■芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員 ■メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日、最大20日）※有給消化率75％、夏期リフレッシュ休暇（7月～9月で4日間）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度
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