Webサービス・プロジェクトマネジャー
オリックス生命保険株式会社職務内容
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仕事内容
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【ITアプリケーション開発部】資産運用領域担当※ITの抜本的刷新をリードする重要ポジション※
■具体的な仕事内容： 当社の、今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。 ・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用 ・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン） ・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析 ■部署ミッション： 生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。 ■部門人員数：26名 ※2026/3時点 ■業務のやりがい： ・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討／実行できます。 ■IT本部の風土 中途入社者の割合が多く、経験や年次に関わらず意見を発することを歓迎しており、風通しが良い環境です。 直近では若手スタッフが企画し実現したサービスもございます。 新しいことに挑戦したい、現状をよりよく変えていきたいという想いをお持ちの方にはお勧めです。 ・ココロカプセル： 契約者さまから受取人さまに向けたメッセージ動画をお預かりし、保険金支払後に受取人さまにお届けするサービス https://www.orixlife.co.jp/customer/hc-message/ ■評価体制について 同社では、生命保険会社のITプロフェッショナル社員を適切に評価するためのIT本部独自の人事制度を運営しています。 ITプロフェッショナルとしての技量や貢献の評価を取り入れることで、管理職に就かずとも技術者としてより高いステージを目指し、処遇を向上させることが可能な人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資産運用システムの設計・開発経験 ・資産運用・金融商品・会計に関する知識 ■歓迎要件： ・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む） ・BLoomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験 ・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験／会計関連システムの開発経験 ・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 池袋ビジネスセンター 住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も勤務条件に相違はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 805万円～1,509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～884,000円 ＜月給＞ 375,000円～884,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力により考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：401k（確定拠出年金） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度／職種・等級別研修（職種、等級毎に必要な知識や能力を身に付ける研修）／自己研修奨励制度（金融全般、語学、資格取得などの通信教育プログラムから自由に選択し受講可能） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金 ■出産・育児制度、連続休暇制度 ■オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山） ■職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募（オリックスグループ内公募） ■再雇用制度（ファミリーメイツ制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
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