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プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)

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株式会社日本総合研究所
品川区, 日本最低 ¥5,500,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅可】プロジェクト審査スタッフ(PJTリスク評価・品質向上推進)◆三井住友FG/在宅勤務可

~プロジェクトマネジメント経験者歓迎です!~ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100%(大崎・豊洲)/週2~3日在宅勤務可/有給休暇取得率83% ●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【ポジション概要】 当社のシステム開発部署が立案したプロジェクト計画に対して、プロジェクトの円滑な推進をサポートする活動に従事いただきます。 【業務詳細】 ・第三者の立場でプロジェクトリスクを評価し、打つべき対策を提案 ・プロジェクト期間中は開発状況を適宜モニタリングし、事態に即した対策を提示 ・当社全体のプロジェクト管理スキル向上施策(研修・ガイドライン制定など)の企画・推進 【当ポジションの特徴】 プロジェクトが抱えるリスクや課題を的確に把握し、対策を立案するためにはプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーの発言を傾聴するとともに、各種資料が示す事実を踏まえた正確な情報の整理・分析が必要となります。また、プロジェクトのサポート役として、開発部署と根気よく伴走しプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 【会社文化について】 温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代~30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。 【充実した福利厚生制度】 服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・海外トレーニー制度 ・カフェテリア式研修(社内外研修受講制度) ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: プロジェクトマネジメント経験3年以上 ■歓迎条件: ・金融システムの開発経験 ・システム開発におけるプロジェクト審査経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 580万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 住宅手当:月額上限4万円 寮社宅:独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■ドレスコードフリー ■ワークスタイル手当、契約社宅制度など ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇 ■選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度 ■半日休暇制度、連続休暇制度 ■独身寮(男子寮、女子寮あり):寮費20,000円程度/月(広さにより前後)※水道光熱費は実費(2017年4月時点)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など 有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

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