システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【栄/自社内開発】システムエンジニア（自動車整備業界システム開発）■残業20H／業界知名度高！
【自社勤務×プログラマとして手を動かし続けていける環境／システムの操作性に拘りをもった自社サービス／サポートは別部門が担当しているため、開発業務に集中できる環境】 ■業務内容： 自動車整備・鈑金事業者を対象とした自社パッケージの設計から～運用までの業務に従事いただく予定です。 ・自社パッケージシステム『TOMCAT』の設計～運用保守までをお任せしていく予定です。 ※基本的には自社内での勤務となるためお客様先との折衝などは発生しません ■扱うシステムについて： 自社パッケージシステム『TOMCAT』は、自動車整備・板金自動車向け専用のソフトウェアです。法改正対応や料金形態変動など「痒い所に手が届く」サービスであること、実務性・操作性に特化しユーザビリティにこだわりを持った商材であることから、顧客より高い評価を得ております。 ■入社後のキャリア： 入社後まずは言語などのスキルチェックの上、お任せする業務を割り振ります。ご志向性次第ではより上流工程に関わっていただくことも可能です。 お任せしていく範囲は広くなっていくものの年次問わず開発には携わるためエンジニアとして幅広い業務チャレンジすることが可能です。 ■組織構成について： 開発部には約20名のエンジニアが所属しています。（内訳：50代2名、40代3名、30代4名、20代11名） ■本ポジションの魅力： ◎自社内勤務にて働き方整えながら活躍できる環境です。 栄の自社オフィス内での勤務となるため、就業場所を固定にて働くことが可能です。エンジニアとして働きながら整えながら就業していきたい方におすすめです。 ◎PG・SEとしてのバランスのいいキャリアを歩んでいきたい方に ご入社後、まずはPGとして開発工程に従事いただきますが、将来的に上流工程にも挑戦いただけますが、状況に応じて開発工程引き続き担当をしたりと役割に垣根がないため幅広い業務従事が可能です。 ■整備・板金業界の将来展望： 車が所有からシェアに変わり、電動化が進む中、整備・板金業界も変化・変革が進んでいます余儀なくされておりますが人不足に対する改善策や、カーシェア利用による整備の複雑さといった業界の変化の痒い所に手が届くがシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 業務アプリの開発経験をお持ちの方（言語不問） ■歓迎条件： C＃での開発経験をお持ちの方 SQLサーバーの使用経験をお持ちの方 【開発環境】 Windows／開発言語：C#がメイン、C++が1割／開発フレームワーク：NET Framework、Xamarin、 Prism、WCF／DB：SQLServer
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 栄Lab 住所：名古屋市中区栄四丁目2 番29 号 ＪＲＥ名古屋広小路プレイス 805 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・その他の条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,200円～23,500円（固定残業時間10時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,200円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、各種手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額40,000円まで実費支給 家族手当：配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■報奨金 ■役職手当 ■職能手当 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■健康診断、予防接種補助制度 ■団体加入保険 ■社内販売 ※社員割引制度あり ■各クラブ（同好会）活動あり ■U・Iターン支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 月8～12日休み／土曜※指定日に出勤あり、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）
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