システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【Salesforceエンジニア】一次請多数／自社勤務／業界トップクラスの導入取引実績／創業56年
■業務の特徴 官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。 ■当社でのSalesforceに関する実績(2026年4月末時点の情報) └Salesforce経験実績:20年以上 └Salesforce導入案件:のべ3000件以上 └Salesforce導入顧客:400社以上 └Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上 ※IT業界ではトップクラスの実績です ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系 ◇警察庁警察行政手続オンライン化システム ◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム ◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業 ◇海洋に関する学術的データの公開 ◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業 ◇農林水産省家畜防疫マップシステム更改 ◆建会社向け現場管理システム ◆家電販売会社向け最適プラン見積システム ◆レンタル業者向け契約管理システム ◆エステ業者向け総合管理システム ◆金融会社与信管理システム ◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム ◆出版社向け受発注・在庫管理システム ： ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度) ◎年休取得率約72%(平均12.9日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.2時間(2025年度全社平均) ◎賞与実績：4.92ヶ月分(2025年度全社平均) 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （1）Salesforceでの導入開発(visualforce/apex)経験が2年以上のある方 （2）Javaでのシステム開発の経験が2年以上あり、Salesforceに興味のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に差異はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、技術研修、ワークショップ（セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等） ＜その他補足＞ ■頑張りを評価します ・社長表彰制度 ・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート ・結婚出産祝い金 ・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート ・資格試験合格報奨金制度 情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります ■社内のコミュニケーションも活発 ・社員旅行 ・社内イベント（誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど） ・各種クラブ活動支援 ■その他 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・メンタルヘルスケアサポート
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／特別休暇など ・毎週水曜日はリフレッシュデーとし定時退社を推進
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