システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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バックエンド・フロントエンドエンジニア◆モダンな言語に携われる／AI・システム開発◆フォロー体制◎
■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎KYLA独自の「ハイブリッド成長モデル」 スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。 ・SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 ・受託開発： そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要 【2040年にも市場価値が高いエンジニアとして活躍するために】 現在のスキルと目指したいキャリアパスに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 ■受託開発・AI領域 ・画像認識AIの開発（YOLO / DINOなどを用いた最新アルゴリズム） ・道路損傷検知およびインフラ管理システムの構築 ・AI推論基盤、データパイプラインの設計・開発 ■社会インフラDX・大規模開発 ・官公庁・自治体向けシステムの刷新 ・データ基盤およびクラウド（AWS / GCP / Azure）の構築 ■SIプロジェクト ・大手企業のWebアプリ開発、AIチャットボット開発、金融・通信システム開発 ■社員の声 ・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。 ・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！＞ ■必須要件： ・エンジニアとして開発のご経験をお持ちの方（目安1年程度） ■開発環境 ・言語：Python／Java、TypeScript、Go、C#など ・環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP／GPU／エッジデバイス／センサーカメラ ・OS：Windows／Linux
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ IT・DXソリューション事業部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１０－４ 埼玉建設会館４F 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・昇給年2回、賞与年2回（7月・1月） ・夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイークなど ・社会保険・厚生年金・雇用保険等の即日加入 ・月に一回、社員行事で食事会あり ・通勤手当あり（社内規定あり/上限3万円） ・社宅手当あり ・入社半年経過後から有給付与10日 ・毎月1回のAI勉強会の実施 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・勉強合宿の実施 ・リクリエーションなど ・AIツール支援制度 ・最高級会員制ホテル、エクシブ・ベイコートの宿泊権を所有(Link)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイークなど
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