システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【AI未経験可能】AIプロダクトエンジニア ◇生成AIを活用した社内DX/内製開発/在宅可

■業務内容 生成AIアプリの設計・実装・テスト・運用改善までを担うWebアプリケーションエンジニアです。個別プロダクトの開発に加えて、複数プロジェクトで共通化できる観点（例：プロンプト設計、評価・検証の進め方、データ加工・連携、運用の型化 など）を整え、同時多発するプロジェクト全体の開発スピードと品質を高めていくことがミッションです。 ■具体的には ・生成AI基盤（AWS Bedrock / Google Gemini / OpenAI）を用いたアジャイルPoCの開発・実行・評価 ・顧客サービス改善 / 新規サービス開発に向けたAIアプリの設計・実装・テスト ・LLM（大規模言語モデル）の選定や、LLMの評価・運用の仕組みづくり ・LLMの技術調査やLLMを活用した機能の開発、プロンプト設計・改善 ・LLM運用課題の特定、改善策の提案・最適化（AIテックリードと連携） ・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 ■プロジェクト例 ・技術検証（モデル／プラグイン等）：各種AIモデルやプラグインの活用検討、適用可否の評価 ・業務支援アプリの内製開発（AWS等クラウド上）：生成AIを活用した面談・記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツール等の開発・PoC（技術検証） ・ローコード／ノーコード：開発ツールの試行利用と社内導入の検討 ・モデル高度化の検証：ファインチューニングを視野に入れた技術検証 ・みずほ独自モデル：独自モデルの構築および評価・実証 ■魅力 （1）ビジネスインパクトの大きさ 同グループの業務・顧客接点を、生成AI／AIエージェントで“現場の働き方ごと”変えていくポジションです。「新しい技術を試す」ではなく、「価値に変える」ことがミッション。PoC→本番→継続改善まで一気通貫で関われます。 （2）プロダクトの規模感 グループ従業員3.5万人以上が利用する業務改善プロダクトをはじめ、社内ユーザーの裾野が広いサービス開発に携われます。 30～40件規模のテーマが同時並行で進むため、単一プロダクト開発だけでなく、複数案件を横串で支える共通化（設計・評価・運用の型化）にも挑戦できます。 デジタル戦略部内のテクノロジー開発チームを中核に、ビジネス部門と近い距離で“作って終わり”にしないプロダクト開発が前提です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・フロントエンド、バックエンドの開発経験が2～3年程度（TypeScript、Python 等） ・バックエンド、インフラの開発経験が2～3年程度（Python、AWS、GCP、Azure 等） ■歓迎要件 ・TypeScriptでモダンフレームワーク（Next.js、React 等）を用いた開発経験 ・Pythonでフレームワーク（FastAPI、Flask，Django 等）を用いた開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～722,000円 ＜月給＞ 333,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 ■昼食費補助 等（当行規定による）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等