プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【横浜・東京】新規DX事業のプロジェクト管理（AI、データサイエンス、クラウド等）
■業務内容：DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。 以下業務を、プロジェクトマネジメントもしくは、プロジェクトリーダーのいずれかの立場でご活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な仕事 （1）DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画 ※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客 （2）上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発） （3）部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進 （4）社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動 （5）若手メンバーの育成とスキルアップをサポート （6）部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画 （7）課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理 （8）課長不在時の業務代行・意思決定 （9）海外パートナーや海外顧客との対応 ※プロジェクトマネージャ：上記（4）（5）（6）（7）（8）を主たる業務とする ※プロジェクトリーダー：上記（1）（2）（3）（4）（5）（9）を主たる業務とする ■就業環境： ・勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む） ・残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間 ・出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度) ・リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談) ■出向について： 三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向を前提としています。 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） 事業内容：三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・ソフトウェア開発経験を有すること ・プロジェクト管理経験を有すること ・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること ・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること ・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 三田オフィス（三菱電機デジタルイノベーション) 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ※深夜勤務、休日手当は別途支給有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり
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