Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【横浜市/在宅可能】サーバーサイドエンジニア◆ソフトウェア開発のプロフェッショナルを目指せる
【仕事の概要】 本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。 【案件事例】 以下、ご経験・ご志向に合わせて、案件にアサインいたします。 ・通信業界向けバーコード決済サービス ・通信業界向け電子書籍サービス ・通信業界向け動画配信サービス ・通信業界向け位置情報データ分析システム ・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築) ・大手メーカー向け 運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発 ・大手メーカー向け HEMSサービス開発 ・車両向けコネクティッドサービスの機能開発 ・完成車メーカ向けBtoBシステム(MaaS、スマホサービス向け基盤、車載データ活用など)のシステム開発 など 【主な開発環境】 ■技術領域 ・クラウド/インフラ:AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド:Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド:Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・アジャイル:Scrum、SAFe ・モバイルアプリ:Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM:ITIL、DevOps ・プロジェクトマネージメント:PMP ・データ活用領域:Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow 【業務の魅力】 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発(要件定義~設計~実装~評価・リリース)といった一連の工程を担っており、ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動できます。 変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバーサイドの開発経験 3年以上※システムの種類問わず ・アプリケーション開発において基本設計から携わった経験 ■歓迎条件: ・アーキテクチャ設計経験 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験 ・チームリーダー経験 ・顧客折衝経験 ・AWS/GCPなどクラウドに関する知見 ・アジャイル開発経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号 コンカード横浜 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般※リモートワークを含む
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 515万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~520,000円 <月給> 262,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(4~6ヶ月分程度) ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例:月2万円※支給条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※支給条件有 社会保険:各種社会保険完備、企業年金基金あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生: 家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、産休制度、育児休業制度、介護休業制度 他
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始/夏季休暇/メーデー他 有給休暇:毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上
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