Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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フロントエンドエンジニア◆アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー
■概要 当社はクライアントのサービス立ち上げやビジネス創出といった上流のコンサルティングから、実装までを一気通貫で担うデザインコンサルティング企業です。「何をつくるべきか」という構想段階から関与する点が特徴です。エンジニアもプロジェクト初期から参画し、UXデザイナーやビジネスメンバーと連携しながら、ユーザー体験と技術の両面から最適な解を導きます。 ■業務詳細 ・サービス構想への参加 ・要件定義・設計：クライアントの課題やユーザーのニーズを整理し、仕様を決める ・技術選定・設計：プロジェクトごとに最適な技術スタックやフロントエンドの構成を決める ・フロントエンド開発 ・海外のメンバーとのリレーション ※技術選定や設計はチームで意思決定しており、エンジニアも主体的に関わります。 ■魅力 ◎ユーザーに向き合い続ける リサーチ段階からエンジニアも関わり、フィールドワークやユーザーインタビューに参加することもあります。クライアントとのワークショップにも同席し、机上ではなく自分の目で見て聞いて確かめた一次情報をもとに意思決定します。 ◎社会実装まで見据えてやり切る アイデアや設計で終わらせず、「実際に使われるか」「運用できるか」まで踏まえて実装します。そのため、ビジネス・ユーザー体験・技術を横断した広い視点が求められます。これは、本来の「Design（価値そのものを設計すること）」に近いアプローチです。 ◎プロジェクトの幅が広い 新規事業から既存サービスの改善までテーマは様々。海外案件や海外メンバーとの協業もあり、前提が異なる中でプロジェクトを推進する力や経験がつきます。 ■プロジェクト実績 当社の開発は、いわゆるWeb開発に閉じません。単発制作ではなく、長期伴走型の案件が多い点が特徴です。 ・某大手通信企業｜新規モバイルサービス開発（サービス設計～実装まで一貫して関与） ・大手食品メーカー｜海外向けデータ活用基盤構築（ユーザーリサーチ～開発） ・企業×自治体｜社会課題解決サービス立ち上げ（構想～プロダクト実装） ・海外スタートアップ｜デジタル金融サービス開発（グローバル環境での開発推進） ・AI プロジェクト｜店舗などリアル空間におけるユーザー行動データの取得（IoT / センサー連携）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイト・アプリケーション実装経験3年以上 ・UXデザインやサービスデザイン領域への興味関心 ■歓迎条件： ※以下のご経験は必須ではございませんが、お持ちの方は歓迎いたします。 ・クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、提案・推進を行ったご経験 ・海外エンジニアメンバーとの協業経験（海外案件やグローバルなプロジェクトに関わる機会があります） ・開発リーダーとしての要件定義、進行管理、品質管理のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,306円～629,533円 ＜月給＞ 416,700円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年1回 ■上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語学習支援制度 ■HCD資格支援制度 ■外国籍社員日本語学習支援制度 ＜その他補足＞ ■子と？も手当：義務教育期間まて？の扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給 ■健康診断補助 ■婦人科検診補助 ■インフルエンサ？予防接種の補助 ■メンタルヘルスケア ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■勤続年表彰 ■社員旅行 ■外国籍社員ヒ？サ？取得支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 ・代休 ・介護休業 ・産前・産後休業 ・育児休業
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