プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【週4～5日在宅可】PM／コンサルタント◆リモート中心◆AI分野の知見が詰める◆要件定義～テストまで
～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング、ならびにその先のエンドクライアントが抱える業務課題を分析し、テクノロジーやUXデザインを活用した改善提案を行うプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてマネジメント業務を担っていただきます。 また、EY TAX、EY Japan など、さまざまなEYグループのサービスラインにおいて、業務課題のヒアリング、システム提案、要件定義から開発・テストまで、一貫して携わって頂く場合もあります。 【具体的な業務】 ・課題解決に向けた ソリューション／サービスのコンセプト設計 ・ペルソナ定義、カスタマージャーニー策定など上流工程の推進 ・プロダクト開発フェーズにおける要件整理・計画策定・進行管理 ・プロジェクト全体の品質管理・リスク管理 ・AI技術を活用した機能開発（機械学習、AI OCR、Open AIなど）のプロジェクト管理 【ポジションの魅力】 ・ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます ・ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。（要件を満たした場合、補助制度が利用できます） 【働き方について】 リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・残業：月20時間～30時間程度 ・リモート頻度：週1回程度は出社 【同社について】 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務分析または業務改善コンサルティングの経験（3年以上） ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件： ・システム導入・開発プロジェクトのPMまたはPL経験（3年以上） ・要件定義またはシステム仕様について顧客と折衝を行った経験（3年以上） ・PM資格（PMP、PMI-ACP、IPA PMなど） ・Agile資格（SM認定資格, PO認定資格） ・人間中心設計スペシャリスト/人間中心専門家 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日本語での優れた文書作成力および口頭でのコミュニケーション能力・日常会話レベルの英語力必須
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は原則1～6ヶ月ですが、試用期間終了時の評価により最大6ヶ月（合計で入社から1年間）まで延長の可能性があります。
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給与
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＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～524,000円 ＜月給＞ 552,360円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限５万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修となります ＜その他補足＞ 選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/4）、創立記念日、臨時休日
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