プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロダクトマネージャー／自社開発プロダクト◆NTTデータ×積水化学工業／福利厚生◎
□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務内容： シフト管理クラウドサービス「Qolus」をはじめとする自社開発プロダクトのプロダクトマネージャーとして従事していただきます。 利用者やパートナー企業の課題を深く理解した上で、社内の開発・セールス・カスタマーサポートや、外部サービスベンダーとも協力してプロダクトの価値を最大化していただきます。 ■ポジションの魅力： 自らの意思決定がプロダクトの方向性を左右し、事業成長に直結するポジションです。ビジネス、システム、ユーザーそれぞれの立場からプロダクトを捉え、その価値を最大化していくという貴重な経験ができます。さらに、当社はシフト管理関連サービス累計販売数3,000本を突破するなど、シフト管理市場で広く認知を得ており、市場全体に波及するような、影響力の大きな仕事に携わる充実感が得られます。 ■配属先情報： サービス＆ソリューション事業部 ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名） ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ユーザー視点で課題を解決する姿勢 ・不確実な状況下でもビジョンを持ち、責任ある意思決定を行う姿勢 ・顧客や市場、競合、パートナーなどの情報を収集・分析し続ける能力 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる能力 ・自らの意思決定に対して、責任感をもって業務に取り組むことができる能力 マネジメントスキルだけでなく、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、自らの意思決定に対して責任感をもって業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～436,800円 ＜月給＞ 321,700円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄 寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり ■研修支援制度 ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象） ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等） ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由（規定有） ■食事補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：夏期3日、年末年始6日 ■有給休暇： ・入社月に応じて入社時に2日～15日付与、翌4月1日に15日付与 ・その他労働条件：5月1日
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