Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート可】Web開発エンジニア◆あらゆるデスクワークを自動化する自社SaaS展開／土日祝休
□■AI・RPA・OCR・ワークフロー・API連携など、業務自動化技術で時間を生み出すオールインワンプラットフォーム『Yoom』を展開／国内利用社数4万社超／事業成長率は300％以上を達成／今後グローバル展開予定■□ 私たちのミッションは、テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻すことです。 Yoomは、AI・API・RPA・OCRを組み合わせ、あらゆるデスクワークをノーコードで自動化するオールインワンプラットフォームです。 700以上のSaaSツールと連携しながら、「あなた専用のAI社員＝AIワーカー」を作れます。 ■業務詳細： ・Ruby・Railsを用いた機能開発全般 ・React・TypeScriptを用いた機能開発全般 ・AI-agentやMCPサーバを用いたAIやLLMを自社製品に組み込むための開発 ・AWS環境のインフラ構築やチューニング ■一日の業務例： ・機能開発業務...85% ・顧客からのQA対応やバグの調査と修正対応...10% ・MTGや上長とのOneOnOne...5% ※できる限り会議やミーティングの数を減らし、開発業務に時間を割り当てることができることを目指しています。 ■開発環境： ・サーバーサイド：Ruby 3.X ~（フレームワーク：Ruby on Rails 8.X ~） ・フロントエンド：Vite TypeScript (フレームワーク: React, Redux) ・インフラ：AWS (ECS/ECR/RDS) ・DB : RDS（AWS）/ BigQuery（GCP） ・AI：cursor ・その他：ElasticSearch / CircleCI / Embulk / Sentry ・プロジェクト管理 : GitHub ・コミュニケーション : Slack ■入社後について： ・入社初日は人事、メンター社員から自社や各種ツールについて解説したのち、『Yoom』の練習問題を行い使い方を学びます。 ・その後、先輩社員と共に徐々に実業務に入ります。 ■キャリアパス： スキルや志向に応じて、複数の技術スタックを活用できる「スペシャリスト」と、チームを率いて開発業務を推進する「マネジメント」どちらかに分岐します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発経験（2年以上） ■歓迎条件： ・事業会社における自社サービス開発の経験 ・当社の開発環境における言語やツールのスキル ・スタートアップに興味がある方 ・自社開発の環境で一つのプロダクトに向き合い最新技術をキャッチアップしたい方 ・「書けるだけのエンジニア」ではなく事業を伸ばせるエンジニアを志す方 ・業務効率化・自動化領域に関心のある方 ・本気でグローバル展開に取り組んでいるプロダクトに携わりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWorkKANDASQUARE11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 456万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,564円～6,632,688円 固定残業手当/月：99,953円～197,276円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、当社規定グレードごとの給与レンジに応じて決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一律支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Book-off制度：技術本など書籍購入を会社が購入する制度 ■小野妹子制度：1万円／回までセミナー・勉強会などの参加費を補助する制度 ＜その他補足＞ ■ハンター制度：紹介採用の場合、10万円の報奨金がもらえる制度 ■胃袋ハンター制度：1万円/回まで採用のための会食費用を補助する制度 ■子育て支援制度：産休・育休などはもちろん、1日6時間までの時短勤務など子育てに合わせた勤務体系が可能な制度 ■ノマド制度：自宅などオフィス外でも勤務可能な制度 ■エアビー制度：遠方に在住の社員が本社への滞在費用を支援する制度 ■おな釜制度：社内メンバーで食事をする場合に、月に1回まで5,000円／人まで飲食費を補助する制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間※2026年度の場合12/26～1/3の9連休）年次有給休暇、慶弔休暇
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