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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
株式会社システムプレジール
名古屋市中区, 日本¥4,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【フルリモート】Webエンジニア◇全員中途入社で定着率100%/顧客システムの海外拠点展開向け改修◇

【エンジニアの希望に全力で応える会社/VTuberプロジェクトなど幅広く事業展開/全員中途入社で定着率100%/健康優良法人認定で有給休暇も取得しやすい◎】 ★健康経営優良法人認定★ ★休み方改革マイスター企業(ブロンズ)」認定★ →有休取得率75%以上や時間単位の有休制度導入など、ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む中小企業を愛知県が認定する制度です。 ■仕事内容 名古屋市の大手商社向けに、社内システムのグローバル展開対応に携わっていただきます。 <具体的には> ・顧客の社内システムの海外拠点向け展開に伴う改修、機能追加、運用業務 ・既存システムの改修、海外対応機能追加、運用改善、問い合わせ対応など◎開発と運用の両面の経験を積むことが可能です ■開発環境 言語:Java/JavaScript ※メインはJavaです ■組織 現在は3名の組織で、全員フルリモートで就業しています (50代1名、20代2名) ■特徴・魅力 自社エンジニアによるチーム参画が中心で、単独常駐は基本ありません。分からないことをすぐ相談できる環境のため、若手でも安心して成長できます。当プロジェクト以外でもリモート勤務は約8割で在宅と出社のハイブリッド案件もあり、働きやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、残業も少なめです。またエンジニア主体でVTuberプロジェクトの立ち上げ・運用や技術発信などにも取り組んでおり、開発以外の分野にも挑戦できる風土があります。 ■研修体制 メーカー主催の技術力向上を目指したオンライン研修などを、自宅で受講することができます。積極的に手を挙げ、活用してください。 ■制度/福利厚生 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月、3.5ヶ月分/昨年度実績) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限月2万4000円まで) ・残業手当(100%支給) ・住宅手当(月1万円) ・社員旅行(過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました!) ・社内のクラブ活動(フットサルなど) ・産前産後休業制度・育児休業制度 ・会員制リゾートホテルの利用権 ┗高級リゾートホテルを格安で利用できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ※名古屋市の本社への通勤可能圏内にお住まい・転居可能であることが必須となります。ご了承ください。 ■必須条件 ・Webエンジニアとして開発経験を2年以上お持ちの方(言語は問いません) ■歓迎条件 ・Java/JavaScriptを使用した開発経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。

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給与

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<予定年収> 425万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~470,000円 <月給> 250,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※平均5ヵ月分/昨年度実績6カ月分 ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 25歳/年収434万円(開発経験3年) 30歳/年収620万円(開発経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万4000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援あり ■資格取得報奨金制度 ※資格、取得期間指定あり <その他補足> ■社員旅行(過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました) ■社内クラブ活動(フットサルなど) ■産前産後休業制度・育児休業制度 ■社宅あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇を全員がしっかり消化、取得がしやすいのが特徴です。

Keywords
JavaScriptJava

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