株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ-------------------------------------------
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【フルリモート】コミュニケーションデザイナー◆企業像やプロダクト像をデザイン面で発信◆フルフレックス
～企業や自治体、医療機関、教育機関など、企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築を支援するプロダクトを開発・提供する企業～ ■ポジション概要： 今回ご案内するポジションでは、Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeelの3つのプロダクトを持つ株式会社Helpfeelの広報・採用広報施策に関するデザイン制作を行っていただきます。 経営陣をはじめ、ステークホルダーが思い描く「Helpfeel」の企業像やプロダクト像の社内外への適切な発信を、デザイン面で推進していきます。 ■業務内容： ・広報、採用広報施策におけるデザイン制作 ・プレスリリースや採用ブログのアイキャッチや図のデザイン ・資料のデザイン（営業施策、広報施策、採用広報施策、IR施策） ・広報施策、採用広報施策、IR施策のイベントに必要な装飾やノベルティなどのデザイン ・コーポレートサイトのデザイン ・新規Webサイト制作 ・インナーブランディングにおけるデザイン制作 ・社内イベントに必要な装飾やノベルティなどのデザイン ＜チームでやってきたいこと＞ ・コミュニケーションデザインのレベル向上 ・デザインで社員のエンゲージメントを高める活動 【このポジションのやりがい】 ・経営に近いところでブランドを広め浸透させる業務に携わることができます ・デザインによって会社の印象を変えていける様子を体験できます ・社内外の様々な領域のプロフェッショナルとプロジェクトを進めることができます 【利用ツール】 ＜デザイン＞ ・Figma ・Photoshop ・Illustrator ・Google Slide ・STUDIO ＜タスク管理＞ ・Backlog ＜コミュニケーション＞ ・Slack ・Helpfeel Cosense ・Gyazo ・Google Meet / Zoom ＜AI＞ ・Gemini ・その他業務に必要なものは利用可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制作会社や広告代理店または事業会社等における、グラフィックデザイナーまたはWebデザイナーとしての実務経験（目安として4年程度以上） ・オンライン、オフライン両方のデザイン経験（オフラインのデザインは入稿の経験含む） ・ブランドを意識した統一感のあるデザイン経験 ・Webサイト制作の基礎知識 ■歓迎条件： ・AIプロダクトやSaaS領域でのデザインの実務経験 ・イベントのデザイン ・動画制作/ディレクション経験 ・コピーライティングの実務経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,459円～414,315円 固定残業手当/月：99,207円～127,352円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収に応じてご相談の上決定します ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（実費） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性も取得実績あり） ・ベビーシッター補助制度（取得実績あり） ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：土日、祝日、年末年始 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・有給取得率70%
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