Webデザイナー

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仕事内容

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【神谷町】自社webデザイナー リモート・フレックス可◆上場G子会社◆人材×IT事業

◇デザイナーとしてスキルアップ可能／依頼～公開までの距離が近いインハウス環境／再現性のある経験が積める◇ ■当社は、デジタル人材育成やDX支援などを通じて、企業・組織の変革を後押ししています。 本ポジションは、主にBtoB向け無形商材（研修・コンサル・新規事業等）の情報発信を担うWebデザインを担当いただきます。 ■募集背景 事業部からの制作依頼（サービスページ・LP等）が増加しており、制作の即応力を高めるため増員します。 あわせて、既存メンバーがコーポレート／ブランディング領域に注力するための工数確保も目的です（現状3名体制→4人目採用）。 ■業務内容 本ポジションは、社内の事業部門・マーケティングと連携しながら、Web上のアウトプットをスピーディに形にし、データに基づく改善までを担うインハウスデザイナーです。 業務比率は 事業部向け制作：約8割／コーポレート・ブランディング：約2割 を想定しています。 ＜事業部向け制作：8割（主業務）＞ ・研修・コンサル・新規事業等のサービスページ／LPのデザイン制作・改修 ・施策や商材情報の更新に伴う構成・文言・図版（挿絵）の調整、バナー等のクリエイティブ制作（Canva等の活用を含む） ・アライアンス／協業商材の告知・ページ化 ・マーケティングチームと連携した効果検証・改善（例：数値やユーザー反応を踏まえたUI/UX・導線・訴求の調整） ＜コーポレート／ブランディング：2割＞ ・コーポレートサイトの改善 ・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行 ※アクセス解析は業務に含まれますが、現状は別メンバーが主担当です。本ポジションは制作・改善を主軸に、数値の読み取り→仮説→デザイン反映をチームで回していく想定です。 ■配属組織 体制：制作・マーケ側2名＋DX側1名の計3名（増員で4人目） レポートライン：担当役員（社長）配下 ■身につく力 ◎単なる制作に留まらず、マーケティングとの連携や効果検証を通じて「デザインの効果」を高める経験を積めます ◎アクセス解析やユーザー反応を踏まえ、UI/UXや導線、訴求の調整を行いながら、改善提案の精度を上げられます ◎改修・更新が前提のため、運用改善に強いデザイナーとして専門性を磨けます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下すべてを満たす方 BtoB向け無形商材（SaaS等）に関するWeb制作（デザイン）経験 Webデザイン実務経験：3年以上目安（サイト／LP／サービスページ等） HTML/CSS等のマークアップ言語を用いた制作経験 サイト運用・改修経験（データ分析を踏まえた改善経験を含む） ■歓迎： Canva等を用いた制作経験（バナー、図版等） CMSを使ったWebサイト運用経験 Google Analytics／Search Console等を利用したWebサイト分析経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 415万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験／スキル／役割に応じて決定。上振れの可能性あり■月8時間分の深夜労働手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は会社規定に基づき、個別の業績評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・片道3,000円（税込）を上限に支給 社会保険：■社会保険完備 ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険※会社負担 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）） ＜その他補足＞ ・PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用 ・健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K） ・副業（許可制） ・男性の育児休暇取得実績あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・土日祝 ■休暇： ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（原則12／30～1／3） ・年次有給休暇（在社年数／社会人年数に応じて付与）