Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【品川／PM】南関東競馬関連システムの企画開発 ◆ＳＰＡＴ４ ◆上流メイン ◆在宅勤務可

～競馬好き歓迎／地方競馬公式サービス「SPAT4」の企画・開発・運用に携わり、事業会社の立場でサービスの成長を推進するポジション／残業平均20h／リモート勤務あり／福利厚生充実～ ■ 募集背景 地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」は、地方競馬全レースの投票機能やライブ映像配信機能を提供する、会員数100万人超の地方競馬を支えるデジタルサービスです。 近年は、SPAT4公式アプリ、南関東競馬公式サイト「nankankeiba.com」、会員向けポイントサービスなど関連サービスも拡大しており、より便利で快適な顧客体験の実現に向けた取り組みを進めています。 今後は基幹システムの刷新や新たなデジタルサービスの開発も予定しており、システムの企画・開発・運用を担う中核人材を増員募集します。 ■ 業務概要 東京都競馬株式会社より、地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」のシステム開発・運営を担うグループ会社「株式会社eパドック」へ出向、各種システムの企画・開発・運用業務を担当していただきます。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、既存業務や各種会議体への参加を通じて、地方競馬業界に関する知識やSPAT4の基本仕様、運用フロー、関連システムへの理解を深めていただきます。 その後は、ステークホルダーとの要件整理やベンダーコントロール、運用改善・業務効率化の企画検討などを担当いただき、段階的にプロジェクトマネジメント業務へステップアップしていただきます。 将来的には、SPAT4公式アプリや新サービスの企画・開発プロジェクト、新規サービスの企画立案から開発推進までを担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 出向先：株式会社eパドック（東京都品川区勝島1-6-22 ウィラ大井オフィス棟） ■ 業務詳細 ▼システム開発プロジェクトの推進 ・各種システム開発案件の企画立案、ステークホルダーとの要件整理 ・ベンダーコントロールおよび進捗、品質管理 ・企画・開発プロジェクトのマネジメント業務 ・テスト計画の策定、受入テストの実施 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ・プロジェクトマネジメント経験（1億円以上または20名以上）３年以上 ・新システムの企画立案～ローンチまでを一貫して対応した経験 １年以上 ・システム運用におけるリーダー/マネジメント経験 1年以上 ・地方競馬もしくは中央競馬での馬券購入に関するご経験 １年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ㈱eパドック事務所 住所：東京都品川区勝島1-6-22 ウィラ大井オフィス棟 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ■モデル年収： ・35歳主任／750万円 ・40歳課長代理／850万円 ・42歳課長／950万円 ※残業代は別途支給致します。 ※給与は扶養人数等により異なります。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代分 家族手当：扶養手当・子女教育手当 住宅手当：12,000~17,000円(扶養有無に応じる) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度 有（最長70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 年齢、等級に応じた階層別研修を実施 指定資格への資格手当、資格取得報奨金制度あり ＜その他補足＞ 定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、三大疾病サポート保険、 GLTD（団体長期障害所得補償保険）、従業員持株会制度、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護支援制度、通勤手当全額支給、資格支援補助、昼食補助、外部福利厚生サービス、従業員向上会、厚生寮利用（熱海桃山苑） など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年末年始/創立記念日/夏季休暇（5日間）/慶弔休暇/産前産後休暇 育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇 ※土日祝の競馬開催日は原則として出勤、別途休日を付与 ※入社2年目以上有給休暇20日付与