Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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【横浜】クラウドエンジニア◆AWS設計・構築／生成AI・MLOps基盤／クラウド×AI先端領域

クラウド基盤設計／AI活用基盤構築／AWSアーキテクチャ／生成AI基盤／MLOps／IaC／ECS・EKS／データ基盤構築／部署横断推進 自動車の高度化に伴い、車両・開発・ユーザーから生まれる膨大なデータを迅速かつ安全に扱える基盤が求められています。 本ポジションでは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計と運用を担い、生成AIやデータ活用を支える先端環境を自ら整える役割を担います。 新技術の導入や仕組み化に挑戦したいエンジニアに最適な環境です。 ■業務内容 AWSを用いたクラウド基盤の設計・構築・運用が中心です。 GPU推論を含む生成AI活用基盤、AIモデルを継続運用するMLOps環境、データ統合基盤など、幅広い領域に携わります。 TerraformやCloudFormationでのIaC化、GitHubやJenkinsを用いたCI/CD整備、ECS・EKSによるコンテナ環境構築も担当します。 Bedrockを用いた生成AI基盤を扱う機会もあります。 車両データ分析部門や実験部門と連携し、PoC環境提供や既存システムとの接続を推進します。 クラウドベンダーとの技術協議やセキュリティレビュー対応を行う場面も多く、部署外との折衝力が発揮されるポジションです。 自部署では、開発スピードを支える標準化や仕組み化を担います。 要件理解から最適なアーキテクチャを構想し、技術選定と改善提案を主体的に行うことが期待されます。 複雑な要求を整理し、再現性ある基盤に落とし込む思考と推進力を発揮できます。 ■業務の魅力 国内トップクラスの車両エンジニアや多様なバックグラウンドの技術者と協働し、AWS基盤からAI基盤まで一気通貫で携われます。 大規模データと最新技術を扱うため、専門性と実装力を同時に磨ける環境です。 ■働き方 ・フルフレックスで働きやすい ・リモートワーク相談可 ・多部署連携による多様な案件に携われる ■キャリアパス AWS基盤の専門性を軸にしつつ、生成AI基盤やMLOps、グローバルなインフラ運用など、技術領域を広げられます。 将来的には高度な技術と推進力を兼ね備えた、モビリティ領域のテクノロジーリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ・AWSを使ったシステム構築・運用経験（2年以上） ・AWSマネージドサービスを用いた設計・基盤構築の経験 ・Terraform / CloudFormation などによる IaC の実務経験 ・GitHub Actions / Jenkins などを使った CI/CD の運用経験 ・チームや他部署と連携してプロジェクトを進めた経験 ・TOEIC(R)テスト 600点以上（目安）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日産グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 589万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～439,000円 ＜月給＞ 323,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定による 住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による） 寮社宅：当社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修 ■専門領域教育 ■語学教育（英・仏・中・西） ■通信教育、e-Learning等 ＜その他補足＞ ■企業年金※確定拠出年金（DC） ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇 など ※規定カレンダーによる