プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【PL・アーキテクト候補（業務系システム）◆年休124日◆安定的基盤の独立系SI企業
～複数の事業展開・50年以上黒字経営／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%～ ＜仕事内容＞ 金融機関における、数十年間稼働したレガシーシステムの刷新プロジェクトをはじめとした、各種エンタープライズシステムの構築・モダナイズ案件をご担当いただきます。当社の最大の武器である「データ中心アプローチ（DOA）」を用いて、全体最適のデータモデルを描き、機能中心に陥りがちなマルチベンダー環境下においてアーキテクチャの主導権を握っていただく役割を期待します。 具体的には、統括PMの配下で各業務ドメインのチームPLとして、顧客（ユーザー部門・システム関連会社等）との要件定義・設計の直接折衝、協力会社を交えた開発チーム（5～10名程度）のマネジメント、他ベンダー担当領域との連携・インターフェース仕様の調整などをご担当いただきます。 ＜部門ビジョン＞ ビジョン『トータルソリューションにて人的資本経営を実現させるソリューションパートナーへ！』を掲げ、HRM×HCM×クラウドによるトータルソリューションで、企業の”人事”を”人材戦略“へと変革し、経営戦略へと繋げることでお客様の持続的な成長を支援します。 ＜部門構成＞ ・総勢 71名（プロパー 49名、パートナー 22名） ・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍（20代が3割強） ＜部門の特徴＞ ・各ビジネス毎に適性や希望を考慮しアサイン ・エンドユーザービジネスが中心となっているため、比較的早い段階でのPM/PLへのランクアップが可能 ・資格取得支援（資格取得費に向けた教材、受講費等の補助） ・チーム、体制でのプロジェクト運営 ＜募集背景＞ 既存ビジネス領域のさらなる深耕と、今後プライム契約での大規模参画を見据えたDXプロジェクトの体制構築、ならびに将来の組織基盤・ストックビジネス化を支えるコアメンバーの増員。 ＜就業環境＞ ・首都圏 ・テレワーク活用有（週１もしくは月数回程度の出社有） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系言語（Java, C#など）を用いた業務系システムの開発経験 ・RDBMSの深い理解（エンティティの抽出や正規化を意識したテーブル設計の基礎知識） ・複数システムの開発経験（特定の業務ドメインに偏らない適応力） ・3名以上のチームでのPLまたはサブPL経験（進捗・課題管理、成果物レビュー経験） ・顧客の曖昧な要望や不安に寄り添い、最適なシステムモデルへ翻訳・提案できるホスピタリティをお持ちの方。 ※人事・給与等の業務知識は不問／キャッチアップ可能
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京23区内) 住所：東京都23区内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 515万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,100円～381,800円 固定残業手当/月：29,900円～35,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社歴3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所（全国各地）、社員旅行 ■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等） ■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季、年末年始
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